Найбільш поширені порушення законодавства про працю

В рамках забезпечення об’єкта відвідування та його працівників інформацією та консультаціями щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295 ...

Редакція

14.05.2019 143 0 0

Ділові новини

Як ФОП правильно документувати трудові відносини?

Тривалий час існувала думка стосовно того, що нібито ФОП можуть вести кадрову документацію в обмеженому обсязі чи взагалі обійтись без ведення такої документації. Однак цьогорічні перевірки Держпраці можуть свідчити про те, що серед порушників, які не дотримуються законодавства про працю, є багато й...

13.05.2019 2775 0 2

Ділові новини

Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики

Як відомо, діяльність Кабінету Міністрів України та Держпраці останнім часом спрямована на детінізацію трудових правовідносин, виявлення неоформлених працівників та притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності. Саме багатотисячні штрафи спричинили розвиток даної теми в пресі та ажіот...

13.05.2019 5724 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Місяць відпрацьовано не повністю: розраховуємо зарплату правильно

Як розрахувати зарплату, якщо місяць відпрацьовано не повністю? Працівнику-окладнику при відпрацьованій неповній місячній нормі праці зарплату слід рахувати пропорційно відпрацьованому часу. При цьому потрібно виходити саме з кількості відпрацьованих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л...

13.05.2019 451 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна власника: чи звільняють всіх працівників?

У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності аб...

11.05.2019 591 0 0

Ділові новини

Обов’язкові процедури при влаштуванні на роботу

Офіційне працевлаштування працівника – гарантоване Конституцією України право на працю, реалізоване шляхом укладання трудового договору. При укладенні трудового договору існують певні вимоги до його форми: трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми...

08.05.2019 4329 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Продовжено строк дії дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки

Норма ст. 21 Закону України «Про охорону праці» передбачає продовження строку дії дозволу на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки. Змінами, що внесені до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на екс...

08.05.2019 447 0 0

Зарплата і кадри

Незатребувані трудові книжки: причини та особливості зберігання

Зазвичай у разі розірвання трудового договору трудова книжка «залишає» підприємство разом із працівником, який звільнився: власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Проте буває, що трудова к...

07.05.2019 1069 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Куди сплачувати податки за працівників, що працюють за місцем проживання

Якщо підприємство не має в інших регіонах відокремлених підрозділів та/або власного чи орендованого майна, ПДФО із зарплати найманих працівників, які здійснюють трудові обов'язки за місцем свого проживання і мають роз'їзний (пересувний) характер праці, сплачується таким підприємством (податковим аге...

07.05.2019 2990 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Якщо бухгалтера змушують виконати незаконну дію

Бухгалтер на підприємстві Загальні положення У житті майже кожного головбуха виникало запитання: чи можна не виконати розпорядження керівника, яке суперечить законодавству, і чи може керівник за це покарати? Ці запитання дуже важливі, оскільки від них залежить відповідальність, яка може бути поклад...

07.05.2019 1232 0 1

Зарплата і кадри

Оплата праці як предмет контролю Держпраці

Спецпроект «Перевірки в Україні» Постанову № 295 про інспекційні відвідування Держпраці визнано нечинною Коло питань, що контролюються органами Держпраці, досить широке. І не останнє місце серед них посідає дотримання роботодавцем законодавства про оплату праці. Які «зарплатні&raq...

06.05.2019 2866 0 5

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість відпустки у зв’язку з навчанням

Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки», іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Статтею 4 Закону України «Про відпустки» серед видів відпусток визначено до...

06.05.2019 80 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини: підстави для припинення

Підставами для припинення трудового договору є (ст. 6 КЗпП України): 1) угода сторін; 2) закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення; 3) призов або вступ працівника або власника – фізичн...

06.05.2019 118 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників

Про зміну істотних умов державної служби (належності посади державної служби до певної категорії посад, зміну основних посадових обов'язків, умов оплати праці або соціально-побутового забезпечення, режиму служби, встановлення або скасування неповного робочого часу, зміни місця розташування державн...

03.05.2019 2073 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Суміщення посад: розмір доплат та чи потрібний дозвіл працівника

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата...

03.05.2019 3497 0 0

Юридичні консультації

Предмет спору: співробітник має право звільнитися на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП, якщо роботодавець не створив безпечні умови праці

Ситуація 14.02.17 р. під час виконання своїх трудових обов’язків співробітник ТОВ отримав травму ноги. Це підтверджується актом № 1 про нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом, за формою від 17.02.17 р. № Н-1. Акт складено роботодавцем. У результаті нанесених травм співробітник пер...

25.04.2019 2377 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли повідомлення про прийняття працівника на роботу подається, а коли – ні?

Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов'язаний повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу складають при укладанні: безстрокового трудового договору; строкового трудового договору (на визначений строк, установл...

24.04.2019 204 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переносимо термін надання відпустки правильно

У яких випадках відпустка має бути перенесена на інший час, аніж визначено графіком відпусток? Ініціатором перенесення терміну надання відпустки, узгодженого графіком, може бути як працівник, так і роботодавець. Обов'язкове перенесення на вимогу працівника. На вимогу працівника щорічна відпустка м...

23.04.2019 893 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості використання праці неповнолітніх

Неповнолітні особи (ті, що не досягли віку 18 років) у трудових відносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, однак в частині охорони праці, встановлення робочого часу, надання відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством. Відповідно до ч. 1 ст. 188 ...

22.04.2019 121 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поділ відпустки на частини: коли працівнику може бути відмовлено

Штатні працівники під час щорічної відпустки мають бажання поїхати на заробітки за кордон. Щоб «виграти» у тривалості, вони подають не одну заяву, а відразу три (щоразу бажаючи отримати відпустку з понеділка по п’ятницю). Таким чином вони можуть бути відсутні 28 календарних днів. Ч...

19.04.2019 458 0 0

Page №120 | Трудові відносини