Як на підприємстві оформити студента на тимчасову роботу

Із студентами, які проходили практику і виявили бажання попрацювати під час канікул, має бути укладений строковий трудовий договір (на період канікул). При цьому необхідно враховувати особливості укладення трудових договорів із неповнолітніми. Серед таких, наприклад, обов’язкове укладення труд...

Редакція

19.04.2019 145 0 0

Юридичні консультації

Рішення суду про відновлення на роботі підлягає негайному виконанню

Сторони спору Позивач – фізособа, відповідач – акціонерне товариство (далі – АТ). Обставини справи Позивач працював в АТ на посаді начальника управління координації мережі департаменту регіонального управління мережею. Наказом АТ від 15.04.15 р. був звільнений із посади на підст...

18.04.2019 1491 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудову книжку втрачено: як відновити?

Відповідно до п. 2.4 р.2 Інструкції № 58 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання ...

18.04.2019 30918 4 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за роботу в нічний час і режим роботи

Звітність по зарплаті: шпаргалка для бухгалтера Кодексом законів про працю України (далі по тексту – КЗпП України) визначено, що нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Статтею 108 КЗпП України визначено, що робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюва...

17.04.2019 6455 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийняття нового працівника: як оформити допуск?

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробни...

17.04.2019 160 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсація за невикористану відпустку: що необхідно врахувати

Статтею 3 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі - Закон № 504/96) передбачено, що за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненн...

17.04.2019 595 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

При запровадженні підсумованого обліку робочого часу необхідно дотримуватися наступної схеми документального оформлення: Етап 1 - якщо є профспілковий комітет, керівник подає голові профспілки заяву про погодження запровадження підсумованого обліку робочого часу та графіків змінності; Етап 2 - отр...

16.04.2019 289 0 0

Зарплата і кадри

Оплата відпустки: і знову про коригування

Як піти у відпустку у 2019 Хоча порядок обчислення середньої зарплати для нарахування відпусткових уже тривалий час залишається без змін, запитання, пов’язані з коригуванням заробітку для такого обчислення, чомусь повторюються регулярно. Найпоширеніші з них стосуються коригування зарплати: а) ...

16.04.2019 2074 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення після відпустки, компенсація за не відгуляну відпустку в день звільнення

Як піти у відпустку у 2019 Який період має включатися до розрахунку суми компенсації за дні невикористаної відпустки, у випадку коли працівнику надається відпустка із послідуючим звільненням, при тому, що місяць надання відпустки та звільнення не збігаються. Статтею 3 Закону України «Про відп...

15.04.2019 3924 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно встановити робочий час

Стаття 141 КЗпП України зобов’язує власника правильно організувати роботу працівників. Цей обов'язок розкривається як забезпечення умов, щоб кожний працював за своєю спеціальністю та кваліфікацією (посадою), які визначені трудовим договором, мав закріплене за ним робоче місце, вчасно до початк...

15.04.2019 239 0 0

Юридичні консультації

Співробітника не можна звільнити з ініціативи роботодавця в період його знаходження у відпустці без збереження зарплати

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – ТОВ. Обставини справи 18.07.16 р. позивач був прийнятий на посаду директора ТОВ. Був виданий наказ про прийняття на роботу і дані про директора внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і гром...

11.04.2019 192 0 0

Юридичні консультації

Судова практика про перевірки і штрафи держпраці: короткий довідник

Тема притягнення до відповідальності за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. І багатьох роботодавців цікавить, що ж думають із цього приводу судові органи. Сьогодні ми зібрали цю інформацію в одній таблиці-довіднику. За наведеним у таблиці реєстраційним номером судового ...

11.04.2019 7491 4 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка у стислі терміни

Як піти у відпустку у 2019 Працівник просить терміново надати йому кілька днів відпустки, що призводить до неможливості у підприємства виплатити відпускні в терміни не пізніше ніж за три дні до її початку. Чи можливо виплатити відпускні в інший термін, якщо працівник зазначить у заяві про надання та...

11.04.2019 427 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна розміру щомісячної премії

Чи вважається зменшення розміру премії, що виплачується працівникам щомісяця, зміною істотних умов праці? Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенса...

11.04.2019 338 0 0

Ділові новини

Які умови можна зазначати в оголошеннях про працевлаштування?

За ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення» в оголошеннях (рекламі) про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися тільки особами певної статі, висувати ...

11.04.2019 1645 0 0

Новини законодавства

Пояснень неоформлених працівників недостатньо для накладення податкового штрафу

Суть справи: підприємець оскаржив податкові повідомлення-рішення про донарахування податків за неоформлених працівників. При прийнятті оскаржуваних рішень фіскали посилались на пояснювальні записки працівників, які вказали, що працювали у позивача без оформлення трудових відносин. Місцевий та апеля...

10.04.2019 301 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відображення в Податковому розрахунку за формою №1ДФ зарплати

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються, зокрема, доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту); суми винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) платнику податку від...

10.04.2019 145 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працевлаштування іноземців: хто має право працювати без дозволу

Відповідно до частини першої статті 54 Закону України «Про міжнародне приватне право» трудові відносини іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні, не регулюються правом України в разі, якщо: 1) іноземці та особи без громадянства працюють у складі дипломатичних представн...

09.04.2019 160 0 0

Ділові новини

Збільшується кількість оформлень роботодавцями праці найманих осіб

Завдяки запровадженим ДФС заходам з детінізації відносин у сфері зайнятості населення та посиленню роз’яснювальної роботи роботодавці продовжують активно оформлювати трудові відносини з найманими працівниками. Так, протягом січня – березня 2019 року роботодавці легалізували працю 1,15 м...

08.04.2019 130 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно запроваджувати режим неповного робочого часу

Як правильно оформити переведення працівників у режим неповного робочого часу, щоб не порушити законодавство? Як такі зміни вплинуть на нарахування виплат працівникам? Чи можна залучати до понадурочної роботи працівника з неповним робочим днем? Нормальна тривалість робочого часу не може перевищуват...

05.04.2019 289 0 0

Page №121 | Трудові відносини