Як визначити основне місце роботи для оплати тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює за сумісництвом

З 1 січня 2023 року до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) внесено зміни, зокрема ч. 1 ст. 22 викладено у новій редакції, а саме встановлено, що «страхова виплата у зв’язку з тимчасовою вт...

Редакція

04.04.2024 132 0 1

Кадровий облік.

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...

03.04.2024 231 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що робити, якщо основна щорічна відпустка за сумісництвом більшої тривалості ніж за основним місцем роботи ?

У разі якщо відпустка за сумісництвом має більшу тривалість, то на основному місці роботи можна взяти відпустку без збереження зарплати на підставі абзацу першого статті 26 Закону України “Про відпустки”, за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надава...

26.03.2024 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи оплачується лікарняний працівнику на роботі за сумісництвом?

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (перші 5 днів) нараховується і виплачується за всіма місцями роботи (і за основним, і за сумісництвом). Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду (починаючи з 6 дня) надається за основним місцем р...

25.03.2024 92 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором

Наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором Приклад складання Директору ТОВ «Калина» Андрію Савченку Мар’яни Лозинської, яка проживає за адресою: м. Київ, вул. Райдужна, 12, кв. 235 тел.: (096) 789 45 23 ...

15.03.2024 250 0 1

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»

Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто офор...

13.03.2024 347 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Оформлення наказів із кадрових питань (особового складу)

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Порядок підготовки кадрових наказів дещо відрізняється від порядку підготовки наказів з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань. Розглянемо цей порядок докладніше. Специфіка оформлен...

11.03.2024 169 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які особливості одночасного укладання основного трудового договору та трудового договору (угоди) за сумісництвом

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує. Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 КЗпП, працівник має право реал...

04.03.2024 281 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівники, крім основного трудового договору, мають право додатково укладати трудові договори (угоди) за сумісництвом

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує. Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (дал...

04.03.2024 25 0 0

Роботодавцям

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, дл...

26.02.2024 81 0 0

Оплата праці та кадри

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яки...

26.02.2024 50 0 0

Зарплата і кадри

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яких наше підприємство є основним місцем роботи? Практична ...

21.02.2024 469 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що робити, якщо основна щорічна відпустка за сумісництвом більшої тривалості ніж за основним місцем роботи?

20.02.2024 140 0 0

Ділові новини

Суд поновив на посаді працівницю, яку звільнили з посади за сумісництвом через звільнення з основного місця роботи

Визнати незаконним і скасувати наказ директора ліцею «Про звільнення з посади бібліотекаря», поновити позивачку на посаді бібліотекаря цього ліцею та стягнути на її користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу – таке рішення Кам’янець-Подільського міськрайонного ...

30.01.2024 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи оплачується лікарняний працівнику на роботі за сумісництвом?

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (перші 5 днів) нараховується та виплачується за всіма місцями роботи (і за основним, і за сумісництвом). Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду (починаючи з 6 дня) надається за основним місцем ...

11.01.2024 46 0 0

Оплата праці та податки.

Суміщення чи сумісництво: що краще вибрати роботодавцеві

На сьогодні питання працевлаштування набуло нового значення через те, що велика кількість працівників перемістилася як за кордони нашої країни, так і в її межах. Водночас не всі роботодавці спроможні надавати роботу дистанційно, та й не всі працівники можуть працювати в такому режимі й шукають іншу ...

08.01.2024 325 0 1

Зарплата і кадри

Трудові відносини з директором

Оформлення трудових відносин з директором підприємства, установи, організації (далі – підприємство) – одне з найпроблемніших питань. Адже керівник – це ключова особа в компанії, а його повноваження стоять на межі корпоративного та трудового законодавства. Крім того, законодавством ...

05.01.2024 9673 2 1

Щоденний бухгалтерський огляд

ДПС нагадує про особливості оплати праці за сумісництвом

Головне управління ДПС в Житомирській області інформує, що відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21КЗпП працівник має право реалізувати св...

05.01.2024 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи надається додаткова соціальна відпустка на дітей на роботі за сумісництвом, якщо працівник використав її на основній роботі?

Так. Додаткова відпустка на дітей надається не тільки зa основним місцем роботи, aле й на роботі за сумісництвом. За сумісництвом наказ на таку відпустку оформлюється аналогічно. Працівник має право на укладення декілька трудових договорів і відповідно отримання відпусток. https://t.m...

27.12.2023 38 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи оплачується лікарняний працівнику на роботі за сумісництвом?

20.12.2023 6 0 0

Page №3 | сумісництво