Тема:
Оформлюємо відпустку для догляду за дитиною
МІнсоцполітики у листі від 25.08.2016 р. № 437/13/116-16 нагадало, що для оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мати дитини або особа, яка фактично доглядає за дитиною, має надати роботодавцю заяву про надання такої відпустки, копію свідоцтва про народження ди...
Редакція
21.09.2017 258 0 0
Яка різниця між трудовим та цивільно-правовим договором?
Мінсоцполітики у листі від 23.05.2017 р. № 10620/0/2-17/13 нагадала, що трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням ...
15.09.2017 1256 0 0
Чи повинен сумісник повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?
Мінсоцполітики у листі від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 нагадало, що законодавством про працю не встановлено обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи. Законодавством про працю також не передбачено відповідальності ...
15.09.2017 175 0 0
Надбавка за вислугу років: обчислення стажу
Мінсоцполітики у листі від 13.07.2017 р. N 1907/0/101-17/284 нагадала, що посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу. ...
08.09.2017 4191 0 0
Коли стипендія індексується, а коли - ні
Мінсоцполітики в листі від 16.03.2017 р № 30/0/66-17/163 нагадала, оскільки підвищення розміру мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії і соціальної стипендії було здійснено в січні 2017 р, то значення індексу споживчих цін (далі - ІСЦ) в цьому місяці як для звичайної стипендії, так ...
23.08.2017 436 0 0
Як нарахувати середню ЗП виходячи з тарифної ставки для працівника з підвищеним окладом
ДФС у листі від 17.05.2017 р. № 1440/0/101-17 нагадала, що відповідно до абзацу третього п. 4 Порядку №100, у разі коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому дог...
15.08.2017 166 0 0
Алкогольне сп'яніння стане причиною продовження відпустки
Мінсоцполітики в листі від 17 липня 2017 року № 1922/0/101-17/284 нагадало, що якщо працівник не оформив лікарняний належним чином, його щорічна відпустка не продовжать. Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі підтвердження тимчасової непрацездатності працівн...
14.08.2017 201 0 0
Як індексувати зарплату працівників за Єдиною тарифною сіткою
Мінсоцполітики у листі від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17 нагадала, що з метою забезпечення єдиних підходів при розрахунку сум індексації для всіх розрядів Єдиної тарифної сітки індекс споживчих цін розраховується з лютого 2017 р. Право на індексацію відбувається у червні 2017 р. на 3,7 %, оскільки інд...
17.07.2017 197 0 0
Мінсоцполітики про відпустки за ненормований робочий день
Мінсоцполітики у листі від 22.07.2015 р. N 431/13/133-15 зазначило, що підприємство, установа, організація самостійно в колективному договорі визначає перелік професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, та відповідно встановлює тривалість щорічної додаткової відпустки з...
13.07.2017 631 0 0
Обчислення середньої заробітної плати: роз’яснює Мінсоцполітики
Мінсоцполітики у листі від 10.05.2017 р. N 1380/0/101-17/282 нагадала, що згідно з пунктом 10 Порядку у випадку підвищення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими колективними договорами (угодами), як у розрахунковому періоді, так і ...
13.07.2017 553 0 1
Щодо розрахунку середнього заробітку: роз’яснює Мінсоцполітики
Мінсоцполітики у листі від 10.05.2017 р. №1380/0/101-17/282 нагадує, що вичерпний перелік виплат, які не включаються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, визначений пунктом 4 Порядку. До таких виплат належать, як правило, одноразові виплати. Доплата до розміру мі...
12.07.2017 224 0 0
Чи можливо встановити різні оклади працівникам за однією й тією ж посадою?
Мінсоцполітики у листі від 23.11.2016 р. №1587/13/8416 зазначає, що міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів) встановлюються в колективному договорі або іншому локальному документі підприємства в залежності від складності робіт, організаційно-правово...
27.06.2017 708 0 0
Оплата праці робота в надурочний час: роз’яснює Мінсоцполітики
Мінсоцполітики у листі від 24.04.2017 р. № 1264/0/101-17/282 нагадала, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної...
01.06.2017 397 0 0
Мінсоцполітики про зміну істотних умов праці
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 13.04.2017 р. № 159/0/22-17 Відповідно до ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю України у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією...
19.05.2017 294 0 0
Чи оплачувати період прибуття демобілізованого працівника до військкомату?
Мінсоцполітики у листі від 31.03.2017 р. № 1008/0/101-17/285 зазначила, що особи, звільнені з військової служби, у п'ятиденний строк після виключення зі списків особового складу військової частини зобов'язані прибути до районних (міських) військових комісаріатів для взяття їх на військовий облік. Дл...
03.05.2017 142 0 0
В якому випадку положення Генеральної угоди є обов'язковими для підприємств?
Мінсоцполітики у листі від 21.11.2016 р. № 415/0/15-16/18 нагадала, що обов'язковими для підприємства положення Генеральної угоди будуть якщо і роботодавець, і працівники цього підприємства представлені суб'єктами сторін цієї угоди через відповідне членство та на підставі установчих документів (стат...
14.03.2017 169 0 0
Нюанси нарахування зарплати
ДФС у листі від 13.02.2017 р. № 294/0/101-17/282 нагадала, якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати. Суми середнього заробітку, які зберігаються за працівниками за час відпусток, виконання державних або громад...
02.03.2017 329 0 0
Яку кадрову документацію потрібно вести фізособі-підприємцю
Мінсоцполітики у листі від 21.11.2016 р. №5907/0/10-16/06 нагадало, що норми законодавства про працю поширюються і на трудові відносини, що виникають між працівником та фізичною особою - підприємцем. Законодавством про працю прямо не передбачено обов’язку підприємця вести кадрову документацію...
02.03.2017 794 0 0
Мінсоцполітики про доплату до мінімальної зарплати
Мінсоцполітики в листі від 13.02.2017 р. № 322/0/101-17/282 нагадало, що суми середнього заробітку, який зберігається за працівниками за час відпусток, виконання державних або громадських обов'язків, підвищення кваліфікації, службового відрядження, а також суми вихідної допомоги і компенсації за нев...
28.02.2017 196 0 0
Доплати за використання у роботі дезінфікуючих засобів: роз'яснює Мінсоцполітики
У своєму листі №344/0/101-17/281 від 14.02.2017 року Міністерство соціальної політики України надає роз’яснення Міністерству охорони здоров’я щодо переліку виплат, які при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються. Зокрема, що стосується...
24.02.2017 1905 0 0