Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Прийняли нового працівника: індексація зарплати

22.11.2017

Мінсоцполітики у листі від 25.10.2017 р. N 97/0/66-17 нагадало, що для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

Враховуючи викладене, для новоприйнятих працівників та працівників, яких прийнято на роботу у порядку переведення з іншої посади, обчислення індексу для проведення індексації має здійснюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу) згідно з рішенням уряду.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.06.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Яку інформацію зобов’язані подавати критично важливі підприємства до ПФУ Оприлюднено проєкт змін до НП(С)БО 12 До 20 червня підприємства мають подати до ТЦК інформацію про наявність транспортних засобів Зміна правил призупинення трудових договорів в умо...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
17.06.2025
Чи можна звільнити сумісника у разі прийома на роботу основного працівника
Керівник не має права звільнити сумісника у зв’язку з тим, що приймає основного працівника. Сумісників, як і основних працівників, звільняють із підстав, визначених КЗпП. Більше за темою: Як табелювати сумісника, направленого за основним місцем роботи на курси підвищення кваліфікації? Відпус...
17.06.2025
Чи може жінка працювати вантажником
Використовуєте працю жінок? А що з умовами праці для них? Більше за темою: Вага (маса) вантажу та транспортного засобу в ТТН: як зазначати? Як ведеться військовий облік жінок? До якого віку жінки є військовозобов’язаними? Законодавство встановлює граничні норми підіймання та переміщення важ...
17.06.2025
Яким чином виправити помилку, допущену в графі 3.1 зведеної ПН
Складається РК, в якому показники рядка зведеної ПН з типом причини 13, в якому допущено помилку в коді УКТЗЕД/ДКПП, зазначаються зі знаком «–», та додається новий рядок з виправленими показниками. В обох рядках розрахунку коригування зазначається код причини коригування «201...
Кращі матеріали