Тема:
Оформляем отпуск по уходу за ребенком
Минсоцполитики в письме от 25.08.2016 г. № 437/13/116-16 напомнил, что для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста мать ребенка или лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, должен предоставить работодателю заявление о предоставлении такой отпуска, копию с...
Редакция
21.09.2017 258 0 0
Какая разница между трудовым и гражданско-правовым договором?
Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 г. № 10620/0/2-17/13 напомнила, что трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим согл...
15.09.2017 1256 0 0
Должен ли совместитель сообщать работодателю об увольнении с основного места работы?
Минсоцполитики в письме от 09.06.2017 г. N 294/0/22-17/134 напомнил, что законодательством о труде не установлена обязанность работника по уведомлению работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы. Законодательством о труде также не предусмотрена ответс...
15.09.2017 175 0 0
Надбавка за выслугу лет: расчет стажа
Минсоцполитики в письме от 13.07.2017 г. N 1907/0/101-17/284 напомнила, что должностным лицам местного самоуправления предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законами Украины не предусмотрен более продолжительный отпуск, с выплатой пособия на оздоровление в разм...
08.09.2017 4191 0 0
Когда стипендия индексируется, а когда – нет
Минсоцполитики в письме от 16.03.2017 г. № 30/0/66-17/163 напомнила, поскольку повышение размера минимальной ординарной (обычной) академической стипендии и социальной стипендии было осуществлено в январе 2017 г., то значение индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) в этом месяце как для обычной сти...
23.08.2017 436 0 0
Как начислить среднюю ЗП исходя из тарифной ставки для работника с повышенным окладом
ГФС в письме от 17.05.2017 г. № 1440/0/101-17 напомнила, что в соответствии с абзацем третьим п. 4 Порядка №100, в случае если начисления производятся исходя из средней заработной платы, работник не имел заработка не по вине работника , расчеты проводятся исходя из установленных ему в трудовом догов...
15.08.2017 166 0 0
Алкогольное опьянение станет причиной продления отпуска
Минсоцполитики в письме от 17 июля 2017 года № 1922/0/101-17/284 напомнило, что если работник не оформил больничный надлежащим образом, его ежегодный отпуск не продлят. Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае подтверждения временной нетрудоспособности работника....
14.08.2017 201 0 0
Как индексировать зарплату работников по Единой тарифной сетке
Минсоцполитики в письме от 12.06.2017 г. № 49/0/66-17 напомнила, что с целью обеспечения единых подходов при расчете сумм индексации для всех разрядов Единой тарифной сетки индекс потребительских цен рассчитывается с февраля 2017 Право на индексацию происходит в июне 2017 на 3,7%, поскольку индекс ...
17.07.2017 197 0 0
Минсоцполитики об отпусках за ненормированный рабочий день
Минсоцполитики в письме от 22.07.2015 г. N 431/13/133-15 отметил, что предприятие, учреждение, организация самостоятельно в коллективном договоре определяет перечень профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, и соответственно устанавливает продолжительность еж...
13.07.2017 631 0 0
Расчет средней заработной платы: разъясняет Минсоцполитики
Минсоцполитики в письме от 10.05.2017 г. N 1380/0/101-17/282 напомнила, что согласно пункту 10 Порядка в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями ), как в расчетном пер...
13.07.2017 553 0 1
Относительно расчета среднего заработка: разъясняет Минсоцполитики
Минсоцполитики в письме от 10.05.2017 г. №1380/0/101-17/282 напоминает, что исчерпывающий перечень выплат, которые не включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения, определенный пунктом 4 Порядка. К таким выплатам относятся, как правило, одноразовые выплаты. Допла...
12.07.2017 224 0 0
Возможно ли установить разные оклады работникам по одной и той же должности?
Минсоцполитики в письме от 23.11.2016 г. №1587/13/8416 отмечает, что межквалификационные (междолжностные) соотношение размеров тарифных ставок (должностных окладов) устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном документе предприятия в зависимости от сложности работ, организационно-право...
27.06.2017 708 0 0
Оплата труда работа в сверхурочное время: разъясняет Минсоцполитики
Минсоцполитики в письме от 24.04.2017 г. № 1264/0/101-17/282 напомнила, что по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тари...
01.06.2017 397 0 0
Минсоцполитики об изменении существенных условий труда
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 13.04.2017 р. № 159/0/22-17 Відповідно до ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю України у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією...
19.05.2017 294 0 0
Оплачивать ли период прибытия демобилизованного работника в военкомат?
Минсоцполитики в письме от 31.03.2017 г. № 1008/0/101-17/285 отметила, что лица, уволенные с военной службы, в пятидневный срок после исключения из списков личного состава воинской части обязаны прибыть в районных (городских) военных комиссариатов для постановки их на воинский учет. Для выполнения о...
03.05.2017 142 0 0
В каком случае положения Генерального соглашения являются обязательными для предприятий?
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. № 415/0/15-16/18 напомнила, что обязательными для предприятия положения Генерального соглашения будут если и работодатель, и работники этого предприятия представлены субъектами сторон этого соглашения за соответствующее членство и на основании учредительных д...
14.03.2017 169 0 0
Нюансы начисления зарплаты
ГФС в письме от 13.02.2017 г. № 294/0/101-17/282 напомнила, если работником выполнена месячная норма труда, ему должны начислить заработную плату не ниже размера минимальной заработной платы. Суммы среднего заработка, сохраняемые за работниками за время отпусков, выполнения государственных или обще...
02.03.2017 329 0 0
Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем. Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести ка...
02.03.2017 794 0 0
Минсоцполитики про доплату к минзарплате
Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 г. № 322/0/101-17/282 напомнило, что суммы среднего заработка, которые сохраняются за работниками за время отпусков, исполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации, служебной командировки, а также суммы выходного пособия и компе...
28.02.2017 196 0 0
Доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств: разъясняет Минсоцполитики
В своем письме №344/0/101-17/281 от 14.02.2017 года Министерство социальной политики Украины предоставляет разъяснения Министерству здравоохранения о перечне выплат, которые при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются. В частности, что ка...
24.02.2017 1905 0 0