Всі категорії
Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №2 | прийняття працівника

Підприємці

Як підприємець заповнює трудові книжки своїх працівників

Баланс № 12 від 23 березня 2020 року Акценти статті: як роботодавцеві-підприємцю правильно заповнити трудову книжку працівника і коли починати її вести; що робити, коли в трудовій книжці виявлені помилки (неточності) у записах. Загальні правила Трудові книжки ведуться на всіх працівників, я...

Анастасія Шевченко

20.06.2020 103 0 0

Зарплата і кадри

Як підприємець заповнює трудові книжки своїх працівників

Акценти статті: як роботодавцеві-підприємцю правильно заповнити трудову книжку працівника і коли починати її вести; що робити, коли в трудовій книжці виявлені помилки (неточності) у записах. Загальні правила Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які пропрацювали у роботодавця більше 5...

20.03.2020 622 0 3

Оплата праці та податки.

Організаційні питання проходження держслужби

У консультації «Зміни у правилах призначення та звільнення деяких посадовців» ми ознайомили читачів із новими правилами призначення та звільнення держслужбовців категорії «А», що застосовуються у зв’язку зі змінами до деяких законодавчих актів. Сьогодні розглянемо новац...

16.10.2019 515 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу: як подати «скасовуюче» повідомлення в податкову?

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу. Які дії роботодавця в такій ситуації? Частиною третьою ст. 24 КЗпП ви...

05.08.2019 10162 0 1

Ділові новини

Як встановити випробувальний термін і яка його максимальна тривалість?

Посада не відповідає Класифікатору професій Рішення, при ухвалі яких, працедавець повинен отримати згоду виборного органу Трудовий договір з неповнолітнім Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізично...

08.07.2019 409 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників

Кадрові документи для «трудових» перевірок Приймаючи на роботу нового співробітника, роботодавець зобов'язаний не тільки правильно оформити кадрові документи, але й повідомити орган ДФС про таке прийняття. Якими нормативними актами передбачена така необхідність, який порядок і строки пов...

30.10.2018 1726 0 2

Оплата праці

Розпорядження про прийом на роботу

Фізична особа – підприємець ____________________________________________       РОЗПОРЯДЖЕННЯ               «__» _____ 20__ року             &nbs...

03.10.2018 700 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

До початку роботи працівника необхідно подати до ДФС повідомлення про прийняття його на роботу

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа повинна подати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування п...

27.02.2018 436 0 0

Ділові новини

Зразки наказів та інших документів про прийняття на роботу

Зразок бланка заяви про прийняття на роботу Особлива картка працівника Зразок наказу про прийняття на постійну роботу Зразок наказу про прийняття на роботу за контрактом Зразок наказу про прийняття на роботу за сумісництвом Зразок наказу про прийняття на строкову роботу Зразок наказу про прий...

29.01.2018 104764 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про прийняття працівника на роботу - до початку роботи працівника

Головне управління ДФС у Київській області нагадує, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платни...

20.10.2017 1288 0 0

Робота з приватними підприємцями

Чи може підприємство прийняти на роботу підприємця за сумісництвом?

Підприємство хоче взяти підприємця, який має вільний час, на неповний робочий день. Чи може підприємство прийняти його як сумісника, щоб не донараховували ЄСВ до мінімального внеску? Ні, якщо в працівника немає основного місця роботи, незалежно від наявності в нього статусу підприємця. Пояснимо чому...

03.03.2017 2289 6 1

Щоденний бухгалтерський огляд

У разі внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення "скасовуюче" і одночасно повідомлення "початкове"

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа повинна подати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідом...

24.10.2016 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Увага! Затверджено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу

З 1 січня 2015 року згідно з оновленою ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України перед тим, як допустити працівника до роботи, потрібно: 1) укласти з ним трудовий договір, оформивши його наказом або розпорядженням власника чи уповно­важеного ним органу; 2) повідомити центральний орган ви...

07.07.2015 330 0 0