Тема:
Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?
Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...
Редакция
08.07.2019 407 0 0
Уведомляем ГФС о принятых работниках
Кадровые документы для «трудовых» проверок Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан не только правильно оформить кадровые документы, но и уведомить орган ГФС о таком приеме. Какими нормативными актами предусмотрена такая необходимость, каков порядок и сроки уведомления, ...
30.10.2018 1712 0 2
Распоряжение о приеме на работу
Викладено мовою оригіналу Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &...
03.10.2018 690 0 0
До начала работы работника необходимо подать в ГФС сообщение о принятии его на работу
До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное соци...
27.02.2018 434 0 0
Образцы приказов и других документов о приеме на работу
Образец бланка заявления о приеме на работу Особая карточка работника Образец приказа о приеме на постоянную работу Образец приказа о приеме на работу по контракту Образец приказа о приеме на работу по совместительству Образец приказа о приеме на срочную работу Образец приказа о приеме на рабо...
29.01.2018 104707 0 0
Уведомление о принятии работника на работу - до начала работы работника
Главное управление ГФС в Киевской области напоминает, что уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в к...
20.10.2017 1283 0 0
Может ли предприятие принять на работу предпринимателя по совместительству?
Предприятие хочет взять предпринимателя, имеющего свободное время, на неполный рабочий день. Может ли предприятие принять его как совместителя, чтобы не доначислили ЕСВ до минимального взноса? Нет, если у работника нет основного места работы, независимо от наличия у него статуса предпринимателя. Поя...
03.03.2017 2284 6 1
В случае внесения изменений в сообщение о приеме работника на работу подается сообщение "отменяющее" и одновременно сообщение "начальное"
24.10.2016 98 0 0
Увага! Затверджено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу
З 1 січня 2015 року згідно з оновленою ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України перед тим, як допустити працівника до роботи, потрібно: 1) укласти з ним трудовий договір, оформивши його наказом або розпорядженням власника чи уповноваженого ним органу; 2) повідомити центральний орган ви...
07.07.2015 323 0 0