Мітка: порушення законодавства про працю

Для уникнення відповідальності за порушення законодавства про працю, роботодавцям необхідно працювати відповідно до норм трудового законодавства і своєчасно та у повному обсязі виплачувати працівникам заробітну плату не менше мінімальної, встановленої законом. Документальною перевіркою вважається п...

Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці» на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює Службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політик...

Діє форма постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення. Відповідний наказ Мінекономіки № 920 від 19 травня 2020 року набув чинності сьогодні, 24 липня. Відповідно до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населе...

Затверджено форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю. Згідно зі ст. 265 КЗпП відповідальність у формі попередження застосовується до юросіб та фізосіб-підприємців, які використовують найману працю та є єдинниками першої – третьої груп у разі: фактичного допу...

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці в період карантину прийти на підприєм...

У 2020 році за неналежно оформленого працівника доведеться сплатити 141 690 грн фінансових санкцій. Так, з першого січня 2020  року мінімальна заробітна плата становить 4723 грн та у погодинному розмірі – 28,31 грн. Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладанн...