Тема:
Внутрішнє сумісництво замість понаднормових робіт при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: як уникнути понаднормових робіт, не обґрунтованих жодним із виняткових випадків, визначених у ст. 62 КЗпП; оформлення наднормативних робіт як роботи із внутрішнього сумісництва. Ситуація У зв’язку із закінченням строку договору про охорону зі сторонньою організацією плану...
S Станіслав Соломонов
16.04.2019 1123 0 0
Заборонений переробіток: як уникнути надурочних робіт
Гарячі питання трудових правовідносин Законодавство про працю встановлює ліміт надурочних годин. Якщо у когось із працівників їх кількість наближається до річної норми, працедавець або посадова особа ризикує заробити штраф. Не кажучи вже про те, що доплата за надурочні роботи завищує трудові витрати...
18.03.2019 3494 0 2
Оформляємо додаткову відпустку за ненормований робочий день: нюанси
Як піти у відпустку у 2019 Акценти цієї статті: кому роботодавець повинен надати відпустку за ненормований робочий день; у якому документі потрібно зафіксувати посади, на яких належить відпустка за ненормований робочий день, і тривалість такої відпустки для кожної такої посади; чи може надавати...
14.03.2019 1566 0 1
Надурочні роботи: правомірність систематичного застосування
Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Відповідно до Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 ...
14.02.2019 142 0 0
Як оплачувати працівникам понаднормову роботу?
Облік робочого часу: запитання та відповіді Нагадуємо, що оплата роботи в надурочний час відбувається наступним чином: за погодинною системою оплати праці - в подвійному розмірі годинної ставки; за відрядною системою оплати праці - доплата у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кв...
15.01.2019 181 0 0
Підсумований облік робочого часу: особливості оплати праці
Основи побудови графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день? У своєму листі від 02.07.18 р. № 1139/0/10...
16.10.2018 10795 1 1
Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: порядок проведення замін; прийняття кадрових рішень щодо замін; документальне оформлення договорів щодо замін відсутніх працівників. Вихідна ситуація та завдання На підприємстві при підсумованому обліку робочого часу для забезпечення замін працівників, відсутніх у трудовому пр...
10.10.2018 799 0 1
Про правомірність систематичного застосування надурочних робіт
Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Облік робочого часу: запитання та відповіді Запровадження ненормованого робочого дня Як установити працівникам ненормований робочий час? Надурочні роботи...
10.10.2018 205 0 0
Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства
Згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.18 р. № 649-р розпочалося здійснення заходів із детінізації зайнятості та доходів населення. Одним із них є проведення роз’яснювальної роботи щодо дотримання трудового законодавства. Перевірити свою обізнаність та впевнитися у правильності застосування нор...
26.09.2018 2629 0 2
Про оплату надурочних годин роботи
Облік робочого часу: запитання та відповіді Запроваджуємо підсумований облік робочого часу Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду або при звільненні працівника. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.07.2018 р. №1139/0/101-18/28 Щодо особливост...
20.09.2018 1155 0 0
Надурочні роботи: коли дозволено
Облік робочого часу: запитання та відповіді Як установити працівникам ненормований робочий час? Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня. Відповідно до Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) надурочні ...
18.06.2018 2091 0 0
Правомірність застосування роботодавцями надурочних робіт
Запровадження ненормованого робочого дня Як установити працівникам ненормований робочий час? Облік робочого часу: як оформлювати і вести Відповідно до Кодексу законів про працю України надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годи...
14.06.2018 252 0 0
Облік робочого часу: запитання та відповіді
Ця консультація допоможе економічним та кадровим службам бюджетних закладів розібратись у деяких питаннях щодо порядку обліку робочого часу, установлення особливих режимів роботи за деякими посадами працівників, а також дотримання гарантій держави. Надаємо її у вигляді запитань, що надійшли від чита...
05.03.2018 2091 0 2
Запроваджуємо підсумований облік робочого часу
Акценти статті: на що слід звернути увагу, запроваджуючи в установі підсумований облік робочого часу. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як розробити та погодити необхідні документи та що в них має бути зафіксовано, а також отримаєте зразки деяких документів. Сенс запровадження підсумованого обліку р...
23.02.2018 1311 0 1
Чи враховуються при обчисленні мінімалки доплати за роботу в нічний та надурочний час ?
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних д...
20.02.2018 297 0 0
Як здійснити доплату до мінзарплати у разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
На час щорічної відпустки однієї молодшої медсестри було видано наказ про надання іншій молодшій медсестрі (яка працює на 1,0 ставку) 0,25 ставки сумісництва. За фактично відпрацьований на 1,25 ставки час їй було нараховано погодинну оплату. Як здійснити доплату до мінімальної заробітної плати (далі...
08.02.2018 2484 0 1
Запровадження ненормованого робочого дня
Для кого ця стаття: для підприємств, на яких певним категоріям працівників установлюється ненормований робочий день. Зі статті ви дізнаєтеся: у яких випадках установлюється ненормований робочий день, які переваги він має та як компенсується робота в таких умовах. Єдиним документом, який містить виз...
25.09.2017 1465 0 2
Як установити працівникам ненормований робочий час?
Сільгосппідприємство планує встановити працівникам ненормований робочий час. Які норми слід прописати в такому разі в колективному договорі та на які пільги мають право працівники з таким режимом роботи? Режим ненормованого робочого дня може встановлюватися для певної категорії працівників у разі не...
18.07.2017 3661 0 2
Що потрібно врахувати, запроваджуючи підсумований облік робочого часу?
Які норми щодо тривалості змін, міжзмінних та щотижневих перерв потрібно врахувати, складаючи графіки роботи (змінності) у разі запровадження підсумованого обліку робочого часу? Нагадаємо, що згідно зі ст. 61 КЗпП, у разі якщо підприємством для певної категорії працівників не може бути додержано вст...
17.07.2017 1673 0 3
Облік робочого часу: як оформлювати і вести
У цій консультації розглянемо, як саме документально фіксується факт перебування працівника на роботі, ким контролюється цей процес та до чого призводить відсутність первинних підтвердних даних щодо окремого працівника. Розглянемо також нормативне підґрунтя та особливості обліку робочого часу. Підст...
20.06.2017 786 0 1