Тема:
Внутреннее совместительство вместо сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: как избежать сверхурочных работ, не обоснованных ни одним из исключительных случаев, определенных в ст. 62 КЗоТ; оформление сверхнормативных работ как работ по внутреннему совместительству. Ситуация В связи с окончанием срока договора об охране со сторонней организацией планиру...
S Станислав Соломонов
16.04.2019 1123 0 0
Запретная переработка: как избежать сверхурочных работ
Горячие вопросы трудовых правоотношений Законодательство о труде устанавливает лимит сверхурочных часов. Если у кого-то из работников их количество приближается к годовой норме, работодатель или должностное лицо рискует заработать штраф. Не говоря уж о том, что доплата за сверхурочные работы повышае...
18.03.2019 3495 0 2
Оформляем дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: нюансы
Как уйти в отпуск в 2019 Акценты этой статьи: кому работодатель должен предоставить отпуск за ненормированный рабочий день; в каком документе нужно зафиксировать должности, на которых полагается отпуск за ненормированный рабочий день, и продолжительность такого отпуска для каждой такой должности...
14.03.2019 1566 0 1
Сверхурочные работы: правомерность систематического применения
Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ) сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подря...
14.02.2019 142 0 0
Как оплачивать работникам сверхурочную работу?
Учет рабочего времени: вопросы и ответы Напоминаем, что оплата работы в сверхурочное время происходит следующим образом: по почасовой системе оплаты труда - в двойном размере часовой ставки; по сдельной системе оплаты труда - доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квали...
15.01.2019 181 0 0
Суммированный учет рабочего времени: особенности оплаты труда
Основы построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство Как оплатить ночные часы, отработанные в праздничный день? В своем письме от 02.07.18 г....
16.10.2018 10796 1 1
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...
10.10.2018 799 0 1
О правомерности систематического применения сверхурочных работ
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство Учет рабочего времени: вопросы и ответы Введение ненормированного рабочего дня Как установить работникам ненормированное рабочее время? Сверхуроч...
10.10.2018 205 0 0
Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство
Согласно распоряжению КМУ от 05.09.18 г. № 649-р началось осуществление мероприятий по детенизации занятости и доходов населения. Одним из них является проведение разъяснительной работы относительно соблюдения трудового законодательства. Проверить свою осведомленность и убедить в правильности примен...
26.09.2018 2629 0 2
Об оплате сверхурочных часов работы
Учет рабочего времени: вопросы и ответы Вводим суммированный учет рабочего времени Оплата за все часы сверхурочной работы производится в конце учетного периода или при увольнении работника. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.07.2018 р. №1139/0/101-18/28 Щодо особливостей оплати ...
20.09.2018 1155 0 0
Сверхурочные работы: когда разрешается
Учет рабочего времени: вопросы и ответы Как установить работникам ненормированное рабочее время? Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее &...
18.06.2018 2091 0 0
Правомерность применения работодателями сверхурочных работ
Введение ненормированного рабочего дня Как установить работникам ненормированное рабочее время? Учет рабочего времени: как оформлять и вести В соответствии с Кодексом законов о труде Украины сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ...
14.06.2018 252 0 0
Учет рабочего времени: вопросы и ответы
Эта консультация поможет экономическим и кадровым службам бюджетных учреждений разобраться в некоторых вопросах относительно порядка учета рабочего времени, установления особых режимов работы по некоторым должностям работников, а также соблюдения гарантий государства. Предоставляем ее в виде вопросо...
05.03.2018 2094 0 2
Вводим суммированный учет рабочего времени
Акценты статьи: на что следует обратить внимание при введении в учреждении суммированного учета рабочего времени. Из данной статьи вы узнаете: как разработать и согласовать необходимые документы и что в них должно быть зафиксировано, а также получите образцы некоторых документов. Суть введения сумм...
23.02.2018 1312 0 1
Учитываются ли при исчислении минималки доплаты за работу в ночное и сверхурочное время?
При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам. В...
20.02.2018 297 0 0
Как доплачивать до минзарплаты в случае выполнения обязанностей временно отсутствующего работника?
На время ежегодного отпуска одной младшей медсестры был издан приказ о предоставлении другой младшей медсестре (работающей на 1,0 ставки) 0,25 ставки совместительства. За фактически отработанное время на 1,25 ставки ей была начислена почасовая оплата. Как произвести доплату до минимальной заработной...
08.02.2018 2484 0 1
Введение ненормированного рабочего дня
Для кого эта статья: для предприятий, на которых определенным категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день. Из статьи вы узнаете: в каких случаях устанавливается ненормированный рабочий день, какие преимущества он имеет и как компенсируется работа в таких условиях. Единственны...
25.09.2017 1465 0 2
Как установить работникам ненормированное рабочее время?
Сельхозпредприятие планирует установить работникам ненормированное рабочее время. Какие нормы следует прописать в таком случае в коллективном договоре и на какие льготы имеют право работники с таким режимом работы? Режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться для определенной категории ...
18.07.2017 3661 0 2
Что нужно учесть, вводя суммированный учет рабочего времени?
Какие нормы о продолжительности смен, межсменных и еженедельных перерывов нужно учесть, составляя графики работы (сменности) в случае введения суммированного учета рабочего времени? Напомним, что согласно ст. 61 КЗоТ, в случае если предприятием для определенной категории работников не может быть соб...
17.07.2017 1673 0 3
Учет рабочего времени: как оформлять и вести
В данной консультации рассмотрим, как именно документально фиксируется факт нахождения работника на работе, кем контролируется этот процесс и к чему приводит отсутствие первичных подтверждающих данных по отдельному работнику. Рассмотрим также нормативные основания и особенности учета рабочего времен...
20.06.2017 786 0 1