Тема:
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику на період відпустки без збереження зарплати
До компетенції Виконавчої дирекції Фонду входить також розгляд звернень громадян щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Так, минулого тижня, на адресу Фонду надійшов запит з проханням надати роз’яснення щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику, за час його хворо...
Редакція
08.11.2016 179 0 0
Як надавати відпустки сумісникам?
Робота за сумісництвом регулюється низкою нормативно-правових актів, а саме: Кодекс законів про працю України, постанова Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 3 квітня 1993 року № 245 (далі – Постанова № 245), Положення п...
03.11.2016 1253 0 0
Порядок заповнення листка непрацездатності при наданні відпустки по вагітності та пологах
Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності регламентований порядок заповнення листка непрацездатності при наданні відпустки по вагітності та пологах, а саме у графі «Діагноз первинний» має бути зазначений термін вагітності на час звернення, у графі «Діагноз заключний» – орієнтовний т...
01.11.2016 297 0 0
Про право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами та на одержання допомоги по вагітності та пологах
Відповідно до частини 1 статті 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату за...
26.10.2016 236 0 0
Для компенсації з бюджету оплати додаткової відпустки чорнобильцям документи подайте до 1 листопада
Відшкодування установам, підприємствам й організаціям днів оплати наданої додаткової відпустки особам, віднесеним до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, здійснюється через управління праці та соціального захисту населення з Державного бюджету по КПКВ 250120...
26.10.2016 1939 0 0
Щодо надання соціальних відпусток жінці, яка має дітей
Мінсоцполітики розглянуло лист від 05.08.2016 р. № 438/13/116-16 щодо надання соціальних відпусток жінці, яка має дітей. 1) Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством, установою, організацією, фізичною особою і тому має право на...
21.10.2016 1207 0 0
Оподаткування додаткових відпусток «чорнобильців» 1 та 2 категорій
ДФС у листі від 29.09.2016 № 21108/6/99-99-13-02-03-15 повідомила, що оплата додаткових відпусток особам, віднесеним до 1 та 2 категорії потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи, включається до складу заробітної плати і підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб та є базою нарахув...
20.10.2016 208 0 0
Особливості визначення стажу для щорічної відпустки мобілізованих працівників
У зв'язку з ситуацією в країні досить часто виникає питання, чи входить в стаж для щорічної основної відпустки період звільнення працівника у зв'язку з мобілізацією? Розглянемо це докладніше. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 82 КЗпП, до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується, зо...
17.10.2016 448 0 0
Чи підлягає обкладенню ПДФО та ЄСВ оплата додаткових відпусток чорнобильцям?
ДФС у листі від 29.09.16 р. № 21108/6/99-99-13-02-03-15 нагадує, що постановою Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року № 1170 затверджено Перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, зокрема на виплати в установленому розмірі особам, які потерпіли від Чорнобильської катаст...
17.10.2016 967 0 0
Достроковий вихід із відпустки по вагітності та пологах: повернення «декретних»
У випадку, коли жінка, яка пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, незабаром вирішила перервати цю відпустку та вийти на роботу раніше, постає питання: як вчинити з декретними? Адже декретні виплати надаються авансом за весь період декретної відпустки. Згідно зі ст. 17 Закону України ...
17.10.2016 6454 0 0
Оплата праці та кадрові питання: рекомендації держорганів
Спеціалісти Uteka пропонують стислий огляд листів, у яких розглядаються питання правильного документального оформлення трудових відносин при прийнятті працівників на роботу, дотримання встановлених правил визначення заробітної плати та допомоги з непрацездатності, оподаткування виплат працівникам та...
10.10.2016 1496 0 1
Революційні новації законотворців щодо відпусток
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5208 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток". Пропонується надавати щорічну відпустку з наступним звільненням тільки за поточний робочий рік. Працівникам, які вперше здобувають вищу освіту (наступний рівен...
06.10.2016 288 0 0
Щодо тривалості відпусток без збереження зарплати та відповідальності за їх порушення
Закон України «Про відпустки» встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку ос...
06.10.2016 408 0 0
Як на українцях позначаться зміни у вимогах до відпусток
Експерти роз’яснили, що означатиме пропозиція Кабміну щодо внесення змін у трудове законодавство в частині відпусток. Пропозиція Кабміну щодо внесення змін у трудове законодавство в частині обов’язковості виплат грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, що перевищують 24 календа...
27.09.2016 151 0 0
Уряд схвалив законопроект щодо змін в порядок надання відпусток
Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток”. Документ спрямований на врегулювання питань своєчасного та цільового використання працівниками щорічних відпусток, додаткової соціальної відпустки працівни...
26.09.2016 899 0 0
Про багатозмінний режим роботи та доплату за роботу у вечірній час
Мінсоцполітики у листі від 29.04.2016 р. № 493/13/84-16 розглянула питання щодо запровадження багатозмінного режиму роботи, надання відпусток за роботу у вечірню і ночну зміни та доплат за роботу у вечірній час. Так, під змінною роботою розуміється метод організації праці у дві, три або чотири змін...
22.09.2016 2349 0 0
Коли повідомлення про прийняття на роботу не подається
Мінсоцполітики у листі від 08.08.2016 р. № 1102/13/84-16 розглянув деякі випадки, коли подавати до ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно. Зокрема, це такі випадки: 1. коли власник виконує функції з управління підприємством чи фізична особа працює на громадських засада...
07.09.2016 788 0 0
Чи включати до розрахунку середнього заробітку держслужбовця премію, виплачену за «старими» умовами оплати праці?
Працівникам держоргану обласного рівня за квітень 2016 року нараховано премію в розмірі 1 260 грн., яку виплачено в травні. Чи включається вона до розрахунку середньої зарплати для оплати днів щорічної основної відпустки в липні поточного року, а також для виплати грошової допомоги при наданні їм та...
10.08.2016 282 0 1
Як оплатити відпустку, якщо робота розпочалась із першого робочого, а не календарного дня місяця?
Працівник згідно з наказом про прийняття на роботу почав свою діяльність в установі з 4 травня 2016 року, тобто з першого робочого дня травня. Відповідно до закону він має право на щорічну відпустку в липні цього року, і вирішив ним скористатися. Чи включати травень до розрахункового періоду при виз...
10.08.2016 440 0 1
Як визначити суму оплати відпустки та допомоги демобілізованому працівнику?
Працівник установи у травні цього року був демобілізований із військової служби і в цьому ж місяці вирішив піти у щорічну відпустку. Чи потрібно було включати період служби (призвано за призовом під час мобілізації в березні 2015 року) до стажу, що дає право на щорічну відпустку? Виходячи з якого за...
08.08.2016 684 0 1