Чи має право на додаткову відпустку демобілізований учасник АТО

На підприємстві є демобілізований учасник АТО. Чи має він право крім основної щорічної відпустки на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів (далі – к. д.). Якщо так, то як правильно оформити цю відпустку: чи потрібна заява від працівника? Чи потрібен запис у трудовій книжці про службу в ЗСУ і як правильно здійснити цей запис?

Демобілізований учасник АТО має право на додаткову відпустку зі збереженням зарплати тривалістю 14 к. д. на рік.

Таку законодавчу норму встановлено Законом від 14.05.15 р. № 426-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни» (далі – Закон № 426). Ці зміни направлено на підвищення рівня соціального захисту працівників, на яких поширюється дія Закону від 22.10.93 р. № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (далі – Закон № 3551).

Згідно із Законом № 426 КЗоТ і Закон від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» доповнено статтями «Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни» (відповідно ст. 772 і 162). При цьому встановлено, що учасникам бойових дій, статус яких визначено Законом № 3551, надається додаткова відпустка зі збереженням зарплати тривалістю 14 к. д. на рік.