Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Згідно зі ст. 24 КЗпП під...

T Таміла Радченко

05.08.2024 29 0 0

Трудові відносини

Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там во...

05.08.2024 54 0 0

Трудові відносини

Що вважається зміною істотних умов праці

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

01.08.2024 192 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника

Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Приклад складання Зразок для завантаження

01.08.2024 647 0 0

Трудові відносини

Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку

Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової ...

31.07.2024 97 0 0

Кадри та зарплата

Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони

Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року Практична ситуація Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі? Так, ...

29.07.2024 29 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони

Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі? Практична ситуація Працівник підприємства був добровольцем територіа...

25.07.2024 75 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Відпустка без збереження зарплати, що надається в обов’язковому порядку

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» У випадках, передбачених ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), законодавець гарантує працівникам надання відпустки без збереження заробіт...

25.07.2024 42 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається за згодою сторін

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» Відпустка без збереження заробітної плати буває двох видів: та, що надається в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон...

25.07.2024 40 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504),але з ...

25.07.2024 39 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологах

Наказ про надання відпустки по вагітності та пологам Приклад складання Директору ТОВ «Обрій» Малишенку І. А. маркетолога відділу реклами та маркетингу Петренко Олени Іванівни Заява Прошу надати мені відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 02 л...

24.07.2024 51 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про надання відпустки по вагітності та пологам

Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологах Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 01.07.2024 Київ &nb...

24.07.2024 249 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про припинення відпустки без збереження заробітної плати

Приклад складання Директору ТОВ «Обрій» Малишенку І. А. маркетолога відділу реклами та маркетингу Петренко Олени Іванівни Заява Прошу дозволити достроково, з 01 липня 2024 р., припинити відпустку без збереження заробітної плати, надану за згодою стор...

24.07.2024 120 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про внесення змін до наказу

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 26.06.2024 Київ № 47-П Про...

24.07.2024 183 0 0

Охорона праці

Електронний обіг документів з охорони праці

Охорона праці – це система заходів щодо створення безпечних умов роботи працівників будь-якого підприємства, установи, організації. Належне ведення документації в цій сфері є важливим. Тому ми підготували статтю, з якої ви дізнайтеся про: передумови ведення документів з охорони праці в елек...

23.07.2024 129 0 0

Військовий облік

Звернення про визначення підприємства критично важливим для функціонування національної економіки в особливий період

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АГРОМИР» (ТОВ «АГРОМИР») Код ЄДРПОУ 85274196 вул. Миру, 8, оф. 112, м. Київ, 03048 тел.: (044) 456-43-12 e-mail: murnuy@com.ua Вих. від 08.07.2024 № 382/01-45 Міністерство аграрн...

23.07.2024 129 0 0

Соціальне страхування

Інформування працівника про набуття права на пенсію

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою складається відповідне повідомлення? Практична ситуація Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою с...

22.07.2024 94 0 0

Кадри та зарплата

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

Баланс-Бюджет № 30 від 23 липня 2024 року У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), але з огляду на норми Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про о...

22.07.2024 45 0 0

Кадри та зарплата

Інформування працівника про набуття права на пенсію

Баланс-Бюджет № 30 від 23 липня 2024 року Практична ситуація Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою складається відповідне повідомлення? Так, зобов’язаний. Інформування працівника про набуття права на пенсію п...

22.07.2024 27 0 0

Кадровий облік.

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504),але з огляду на норми Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнно...

19.07.2024 56 0 0

Page №5 | кадрова документація