Лист-обґрунтування щодо анулювання бронювання у зв’язку із звільненням працівника

Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного Супровідний лист про направлення до ТЦК витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного Повідомлення про зміну облікових даних у разі звільнення з роботи військовозобов’язаного працівника Приклад...

Редакція

17.10.2024 475 0 0

Військовий облік

Повідомлення про зміну облікових даних у разі звільнення з роботи військовозобов’язаного працівника

Лист-обґрунтування щодо анулювання бронювання у зв’язку із звільненням працівника Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного Супровідний лист про направлення до ТЦК витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного Приклад складання ...

17.10.2024 170 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про використання в кадровому обліку типової форми № П-2 – лист Мінекономіки

Мінекономіки у листі від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09 надало роз’яснення щодо використання в організації кадрового обліку типової форми № П-2. МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09 Міністерство економіки України розглянуло звернення щодо д...

Роз’яснення

08.10.2024 131 0 0

Кадри та зарплата

Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг

Баланс-Бюджет № 41 від 8 жовтня 2024 року З упровадженням електронного документообігу деякі кадровики вважають, що ведення паперової документації не потрібне. Проте це не завжди так. Тож розглянемо у статті, коли поряд із електронним документообігом потрібно вести паперовий, а коли можна відмовитис...

07.10.2024 36 0 1

Кадрове діловодство

Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг

З упровадженням електронного документообігу деякі кадровики вважають, що ведення паперової документації не потрібне. Проте це не завжди так. Тож розглянемо у статті, коли поряд із електронним документообігом потрібно вести паперовий, а коли можна відмовитися від ведення паперових кадрових документів...

04.10.2024 164 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення працівників за угодою сторін

Баланс № 41 від 8 жовтня 2024 року Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; оформлення звільнення за п. 1 ст. 36 КЗп...

02.10.2024 115 0 0

Військовий облік та бронювання

Чи потрібно щороку видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку?

Згідно з п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу ...

01.10.2024 673 0 1

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в жовтні

Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2024 року? Нагадаємо, що під час воєнного стану святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових віднос...

27.09.2024 229 0 0

Оплата праці та кадри

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові дії щодо анулювання бронювання; розповімо, як розв’язати складні питання п...

26.09.2024 73 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Практична ситуація Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки ...

24.09.2024 43 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій Приклад складання Товариство з обмеженою відповідальністю «ВОЛЯ» (ТОВ «ВОЛЯ») Код ЄДРПОУ 13002205 НАКАЗ 15.03.2024 м. Вовчанськ&nbs...

20.09.2024 168 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП Приклад складання Директору ТОВ «Воля» Володимиру Пасічнику водія автотранспортного засобу Буткевича Сергія Васильовича ЗАЯВА Прошу звільнити мене за власним бажанням 15 березня 20...

20.09.2024 183 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про виплату належних сум родичам померлого працівника

Приклад складання Директору ТОВ «Літо» Роману ПАВЛЕНКУ Самойлової Ірини Сергіївни паспорт серії АН № 123456, виданий Дніпровським РУ ГУ МВС України, РНОКПП – 1234567890, адреса проживання: м. Київ, вул. Вільна, 43, кв. 710 Заява Прошу в...

20.09.2024 847 0 0

Роботодавцям

Звільнення працівників через бойові дії

Баланс-Агро № 37 від 10 вересня 2024 року На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти безпечному виконанню своїх обов’я...

09.09.2024 73 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення працівників через бойові дії

Баланс № 37 від 10 вересня 2024 року На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти безпечному виконанню своїх обов’язків ...

09.09.2024 49 0 0

Військовий облік та бронювання

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (про них читайте у статті «Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови») важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові ді...

09.09.2024 1190 0 1

Кадри та зарплата

Кому виплачуються зарплата та інші виплати, що належать померлому працівнику?

Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року Чим допоможе ця стаття: у разі смерті працівника трудовий договір припиняється на підставі п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗпП, і труднощів з цим у роботодавця зазвичай не виникає. Проте вони можуть виникнути на етапі виплати належних сум померлого працівника. Нап...

03.09.2024 58 0 0

Роботодавцям

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Баланс-Агро № 36 від 3 вересня 2024 року Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані д...

02.09.2024 270 0 2

Юридична консультація

Кому виплачуються зарплата та інші виплати, що належать померлому працівнику?

Чим допоможе ця стаття: у разі смерті працівника трудовий договір припиняється на підставі п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗпП, і труднощів з цим у роботодавця зазвичай не виникає. Детальніше про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю див. у статті «Нові підстави припинення трудового догов...

02.09.2024 226 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки; з якої дати увільнити праці...

28.08.2024 393 0 1

Page №5 | кадрова документація