Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника під час простою – лист Держпраці

Держпраці у листі від 09.12.2024 № 1883/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо залучення до виконання роботи нових працівників внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходжен...

Редакція

Роз’яснення

23.12.2024 17 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінімальні вимоги до зварювальників

До виконання таких робіт допускаються особи старші 18 років, які пройшли медичний огляд, спеціальну підготовку, перевірку знань з охорони праці, мають кваліфікаційне та спеціальне посвідчення (пожежно-технічний мінімум). Щорічна перевірка знань є обов’язковою згідно з Правилами пожежної безпек...

Роз’яснення

20.12.2024 40 0 0

Ділові новини

Небезпека роботи в холодних умовах: застереження Держпраці

Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях, наприклад, холодильниках чи морозильниках. Н...

Важливо

17.12.2024 58 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник працює дистанційно

Більше за темою: Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Направлення у відрядження працівника-дистанційника Згідно з ч. 5 ст. 602 КЗпП при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються пр...

Роз’яснення

17.12.2024 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Охорона праці: проходження навчання та перевірка знань

Відповідно до ст. 18 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і...

Роз’яснення

12.12.2024 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо поширення законодавства про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах – лист Держпраці

Держпраці у листі від 05.12.2024 № 1865/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо поширення законодавство про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах та заборони викладачам працювати на умовах сумісництва. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРА...

Роз’яснення

12.12.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого з працівників підприємства можна допустити до виконання газонебезпечних робіт

До виконання газонебезпечних робіт допускаються особи не молодше 18 років, які пройшли медичне обстеження, навчені безпечним методам роботи, застосуванню засобів індивідуального захисту, правилам надання першої медичної допомоги постраждалим і пройшли перевірку знань у встановленому порядку. ...

Роз’яснення

10.12.2024 15 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Лист Держпраці: Щодо можливості працювати за сумісництвом особі з інвалідністю

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 18.11.2024 р. № 1758/2.3/2.2-ЗВ-24а Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув [...] запит [...] щодо надання роз'яснення та повідомляє. Відповідно до частини дру...

09.12.2024 7 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачується робота в надурочний час

Стаття 106 КЗпП передбачає, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 % тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,...

Роз’яснення

06.12.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці оприлюднило план перевірок на 2025 рік

Держпраці наказом від 29.11.2024 № 200 затвердило Річний план здійснення заходів держнагляду (контролю) Державної служби з питань праці на 2025 рік. До переліку включено 18 747 суб'єктів господарювання, які підлягатимуть перевірці інспекторами Держпраці протягом наступного року. Серед них суб...

Важливо

06.12.2024 135 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі простою

Відповідно до ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікаці...

Роз’яснення

05.12.2024 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі є обов’язком роботодавця – Держпраці

Держпраці у листі від 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо обов’язку роботодавця з ведення трудових книжок в електронній формі та відсутності потреби у згоді на це від працівника. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 ...

Роз’яснення

04.12.2024 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація робочих місць за умовами праці та на відповідність НПА з охорони праці – роз’яснення Держпраці

Держпраці у листі від 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо ідентичності термінів «атестація робочих місць за умовами праці» та «атестація робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ...

Роз’яснення

04.12.2024 19 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Лист Держпраці: щодо ведення трудових книжок в електронній формі

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 р. № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а (Витяг) Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув в межах повноважень [...] запит на інформацію від [...] та повідомляє. Повноваже...

04.12.2024 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови призупинення трудових відносин із працівниками на окупованих територіях

Більше за темою: Призупинення трудового договору та надання відпусток Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою; працівник не може її виконувати. Порядок призупинення дії трудового договор...

Роз’яснення

03.12.2024 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві під час воєнного стану

На період дії воєнного стану до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337, було внесено зміни. Про які новації йдеться? Порядок доповнено новим розділом «Процедура розслідування ...

Роз’яснення

25.11.2024 30 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Службова поїздка та відрядження: яка різниця

Нормативно-правовим актом – Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну 13.03.1998 № 59 (далі – Інструкція № 59), – чітко розмежовано поняття службового відрядження від службових поїздок. Так, п. 1 розд. І Інструкції № 59 визначе...

Роз’яснення

22.11.2024 116 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці

Закон від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694) передбачає кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та матеріальну відповідальність у разі порушення працівниками законодавства про охорону праці. За порушення законодавства про охорону праці та невиконан...

Роз’яснення

22.11.2024 50 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які вимоги до претендента на роботу є законними

Установлення обмежень або переваг при укладенні трудового договору на підставі певних персональних ознак шукачів роботи може розумітися як дискримінація, окрім випадків, передбачених законодавством. Вимоги, зокрема, можуть стосуватися: наявності громадянства України (для посад державної служби); ...

Роз’яснення

19.11.2024 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування

Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування буде порушенням закону і спричинить від...

Роз’яснення

19.11.2024 34 0 0

Page №2 | Держпраці