Ринковий нагляд: права учасників адміністративного провадження

Ринковий нагляд є важливим механізмом забезпечення відповідності продукції встановленим вимогам безпеки та якості. В Україні цей процес регулюється низкою законодавчих актів, зокрема Законом від 17.02.2022 № 2073-IX «Про адміністративну процедуру» (далі – Закон № 2073). Відп...

Редакція

Роз’яснення

19.02.2025 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про нещасний випадок, гостре професійне захворювання чи отруєння

Згідно з Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17.04.2019 № 337, встановлюється механізм організації та проводяться розслідування, визначаються обов’язки роботодавців, уповноважених органів і комісі...

Роз’яснення

18.02.2025 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строки давності для притягнення працівника до матеріальної відповідальності

Згідно зі ст. 233 КЗпП роботодавець має право звернутися до суду для відшкодування шкоди, заподіяної працівником, протягом одного року з дня виявлення шкоди. Початок строку давності починається з моменту, коли роботодавець фактично виявив збитки та обставини, які свідчать про провину пра...

Роз’яснення

14.02.2025 23 0 0

Новини законодавства

Кабмін пропонує впорядкувати функції Держпраці у сфері соціального страхування, трудових відносин і промислової безпеки

Уряд виніс на розгляд і обговорення проєкт постанови «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 р. № 96 і від 26 жовтня 2011 р. № 1107», що спрямована на впорядкування функцій і вирішення окремих питань організації роботи Держпраці у сфері соціально...

Важливо

13.02.2025 59 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон: чи запроваджувати простій

Більше за темою: Попередження працівників про скорочення та запровадження простою Чи можна під час простою перевести працівника на іншу посаду? Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини Правові підстави для запровадження простою для працівника в цьо...

Роз’яснення

12.02.2025 30 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливо призупинення трудового договору, якщо не ведуться бойові дії

Більше за темою: Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника? Табелювання мобілізованих працівників, з якими призупинено трудовий договір, та «декретниць» (Не)поновлення дії трудового договору під час приз...

Роз’яснення

12.02.2025 37 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Індексація заробітної плати – 2025

Більше за темою: Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий! Відповідно до ст. 34 Закону від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу с...

Важливо

12.02.2025 72 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Алгоритм дій роботодавця у разі розслідування нещасних випадків в особливий період

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов’язаний: 1. Повідомити про нещасний випадок (протягом двох годин – з використанням засобів зв’язку; протягом доби – на паперовому носії): ПФУ за місцезнаходженням установи, в якій стався нещасний випадок; ке...

Роз’яснення

11.02.2025 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звітуємо до Держстату про працю до 7 лютого 2025 року

Згідно з наказом Держстату від 15.04.2024 № 117 «Про затвердження форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», вперше звітувати за новими формами № 1-ПВ потрібно буде за січень 2025 року (до 7 лютог...

Увага!

03.02.2025 148 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Не забудьте сплатити штраф до 15 квітня, якщо не працевлаштували осіб з інвалідністю

Більше за темою: Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»? Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує: у 2025 році роботодавці, котрі не забезпечили виконання нормативу з пра...

Увага!

31.01.2025 49 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити гнучкий режим робочого часу

Більше за темою: Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві За письмовим погодженням між роботодавцем і працівником перший може встановити останньому гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Це передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінченн...

Роз’яснення

31.01.2025 105 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Безпека під час роботи: вимоги інструкцій з охорони праці

Більше за темою: Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці Зміст інструкцій з охорони праці на підприємстві (далі – інструкції) повинен відповідати вимогам Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998...

Роз’яснення

30.01.2025 46 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що є підставою для проведення перевірок із питань законодавства про працю

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються: за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з дода...

Увага!

21.01.2025 45 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зобов’язання посередників у працевлаштуванні

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні, та суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, зобов’язані: надавати громадянам повну та достовірну інформацію п...

Роз’яснення

13.01.2025 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Установлення зв’язку захворювання з умовами праці працівників

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадкі...

Роз’яснення

13.01.2025 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працівник може довести факт трудових відносин, якщо робота виконується неофіційно

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов&rsqu...

Роз’яснення

10.01.2025 77 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Термін сплати страхових виплат за поточний місяць

Страхові виплати за поточний місяць провадяться протягом місяця з дня настання страхового випадку. Доставка та переказ сум, що виплачуються потерпілим, провадяться за рахунок Фонду соціального страхування України. За бажанням одержувачів ці суми можуть перераховуватися на їх особові ...

Роз’яснення

10.01.2025 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи треба ознайомлювати звільненого працівника з наказом про звільнення під підпис

Відповідно до ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП. Тако...

Роз’яснення

07.01.2025 66 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника під час простою – лист Держпраці

Держпраці у листі від 09.12.2024 № 1883/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо залучення до виконання роботи нових працівників внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходжен...

Роз’яснення

23.12.2024 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінімальні вимоги до зварювальників

До виконання таких робіт допускаються особи старші 18 років, які пройшли медичний огляд, спеціальну підготовку, перевірку знань з охорони праці, мають кваліфікаційне та спеціальне посвідчення (пожежно-технічний мінімум). Щорічна перевірка знань є обов’язковою згідно з Правилами пожежної безпек...

Роз’яснення

20.12.2024 60 0 0

Page №2 | Держпраці