Не забудьте сплатити штраф до 15 квітня, якщо не працевлаштували осіб з інвалідністю

Більше за темою: Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»? Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує: у 2025 році роботодавці, котрі не забезпечили виконання нормативу з пра...

Редакція

Увага!

31.01.2025 49 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити гнучкий режим робочого часу

Більше за темою: Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві За письмовим погодженням між роботодавцем і працівником перший може встановити останньому гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Це передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінченн...

Роз’яснення

31.01.2025 79 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Безпека під час роботи: вимоги інструкцій з охорони праці

Більше за темою: Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці Зміст інструкцій з охорони праці на підприємстві (далі – інструкції) повинен відповідати вимогам Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998...

Роз’яснення

30.01.2025 40 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що є підставою для проведення перевірок із питань законодавства про працю

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються: за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з дода...

Увага!

21.01.2025 44 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зобов’язання посередників у працевлаштуванні

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні, та суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, зобов’язані: надавати громадянам повну та достовірну інформацію п...

Роз’яснення

13.01.2025 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Установлення зв’язку захворювання з умовами праці працівників

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадкі...

Роз’яснення

13.01.2025 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працівник може довести факт трудових відносин, якщо робота виконується неофіційно

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов&rsqu...

Роз’яснення

10.01.2025 72 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Термін сплати страхових виплат за поточний місяць

Страхові виплати за поточний місяць провадяться протягом місяця з дня настання страхового випадку. Доставка та переказ сум, що виплачуються потерпілим, провадяться за рахунок Фонду соціального страхування України. За бажанням одержувачів ці суми можуть перераховуватися на їх особові ...

Роз’яснення

10.01.2025 19 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи треба ознайомлювати звільненого працівника з наказом про звільнення під підпис

Відповідно до ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП. Тако...

Роз’яснення

07.01.2025 59 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника під час простою – лист Держпраці

Держпраці у листі від 09.12.2024 № 1883/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо залучення до виконання роботи нових працівників внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходжен...

Роз’яснення

23.12.2024 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінімальні вимоги до зварювальників

До виконання таких робіт допускаються особи старші 18 років, які пройшли медичний огляд, спеціальну підготовку, перевірку знань з охорони праці, мають кваліфікаційне та спеціальне посвідчення (пожежно-технічний мінімум). Щорічна перевірка знань є обов’язковою згідно з Правилами пожежної безпек...

Роз’яснення

20.12.2024 57 0 0

Ділові новини

Небезпека роботи в холодних умовах: застереження Держпраці

Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях, наприклад, холодильниках чи морозильниках. Н...

Важливо

17.12.2024 72 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник працює дистанційно

Більше за темою: Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Направлення у відрядження працівника-дистанційника Згідно з ч. 5 ст. 602 КЗпП при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються пр...

Роз’яснення

17.12.2024 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Охорона праці: проходження навчання та перевірка знань

Відповідно до ст. 18 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і...

Роз’яснення

12.12.2024 64 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо поширення законодавства про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах – лист Держпраці

Держпраці у листі від 05.12.2024 № 1865/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо поширення законодавство про працю на осіб у разі здійснення діяльності на громадських засадах та заборони викладачам працювати на умовах сумісництва. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРА...

Роз’яснення

12.12.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого з працівників підприємства можна допустити до виконання газонебезпечних робіт

До виконання газонебезпечних робіт допускаються особи не молодше 18 років, які пройшли медичне обстеження, навчені безпечним методам роботи, застосуванню засобів індивідуального захисту, правилам надання першої медичної допомоги постраждалим і пройшли перевірку знань у встановленому порядку. ...

Роз’яснення

10.12.2024 16 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Лист Держпраці: Щодо можливості працювати за сумісництвом особі з інвалідністю

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 18.11.2024 р. № 1758/2.3/2.2-ЗВ-24а Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув [...] запит [...] щодо надання роз'яснення та повідомляє. Відповідно до частини дру...

09.12.2024 11 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачується робота в надурочний час

Стаття 106 КЗпП передбачає, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 % тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,...

Роз’яснення

06.12.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці оприлюднило план перевірок на 2025 рік

Держпраці наказом від 29.11.2024 № 200 затвердило Річний план здійснення заходів держнагляду (контролю) Державної служби з питань праці на 2025 рік. До переліку включено 18 747 суб'єктів господарювання, які підлягатимуть перевірці інспекторами Держпраці протягом наступного року. Серед них суб...

Важливо

06.12.2024 176 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі простою

Відповідно до ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікаці...

Роз’яснення

05.12.2024 27 0 0

Page №2 | Держпраці