Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки

Відповідно до ст. 127 КЗпП, відрахування з заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, за невідпрацьовані д...

Редакція

Роз’яснення

19.11.2024 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Окремі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, зокрема, внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися до іншої місцевості, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність, або місцез...

Роз’яснення

15.11.2024 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота в шкідливих і важких умовах: пільги та компенсації

Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації. Законодавство регулює збереження прав працівників виробництв і контролює їх дотримання роботодавцем. Це стосується також...

Роз’яснення

08.11.2024 52 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Держпраці втратить деякі функції: опубліковано Закон

7 листопада 2024 року в «Голосі України» було опубліковано Закон № 3992 «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового приз...

08.11.2024 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як організувати медогляди працівників певних категорій

Більше за темою: Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників Медичні огляди водіїв транспортних засобів З метою профілактики та запобігання професійним захворюванням та виробничому травматизму, який може бути викликаний погіршенням стану здоров’я працівників, роботодавець має...

Важливо

07.11.2024 48 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперер...

Роз’яснення

29.10.2024 31 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Перевірки Держпраці планують проводити за новим Порядком

На сайті СПО профспілок оприлюднено для обговорення проєкт постанови КМУ "Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303" (2617). Документом пропонується: 1. Затве...

22.10.2024 5 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підтвердження страхового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній

Cтраховий стаж обчислюється за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (персоніфікований облік). Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відпо...

Роз’яснення

22.10.2024 47 0 0

Новини законодавства

Перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин планують відновити

Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ, якою пропонується врегулювати механізм здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю з питань виявлення неоформлених трудових відносин, достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці. &nbs...

Важливо

21.10.2024 179 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких документах відображається норматив робочих місць для осіб з інвалідністю

Норматив щодо робочих місць для осіб з інвалідністю відображається у звітності, яка щорічно подається до Фонду соціального захисту іннвалідів за місцем реєстрації підприємства, установи, організації чи фізособи-підприємця. Форма звітності затверджена Мінсоцполітики. Держпраці Приєднуйтесь до&...

Роз’яснення

18.10.2024 47 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Різниця між суспільно-корисними та громадськими роботами

Суспільно-корисні роботи використовуються для ліквідації надзвичайних ситуацій, що виникли в період дії воєнного стану та мають оборонний характер. Військове командування може самостійно або із залученням місцевих держадміністрацій, органів місцевого самоврядування, військових адміністрацій, ...

Роз’яснення

16.10.2024 24 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Дерегуляція: Держпраці позбавляється невластивих функцій

Верховна Рада України прийняла в цілому урядовий проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, держ...

09.10.2024 5 0 0

Новини законодавства

Яких невластивих функцій позбавляється Держпраці

Верховна Рада прийняла в цілому урядовий законопроєкт «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого ...

09.10.2024 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Медичний огляд: для яких категорій працівників він обов’язковий

Медичний огляд обов’язковий для наступних категорій працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; на роботах, де є потреба у професійному доборі; осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності). Держпраці Приєднуйтесь до...

Роз’яснення

02.10.2024 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів визначено та затверджено постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, про...

Роз’яснення

01.10.2024 13 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Стан здоров’я працівника погіршився, а перевести на іншу роботу немає можливості: можливі дії працедавця

Пунктом 2 ст. 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатнь...

Роз’яснення

24.09.2024 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як забронювати працівника онлайн

Електронне бронювання через Дію – ефективний, швидкий та доступний спосіб для бронювання працівників. За допомогою декількох кроків в короткий час можна забронювати працівника від мобілізації. Які дії необхідно вчинити для електронного бронювання працівників? Як отримати ...

Важливо

19.09.2024 173 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право батько дитини на додаткову відпустку якщо дитину з інвалідністю виховує розлучена жінка

Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному роц...

Роз’яснення

06.09.2024 13 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Держпраці позбавлять деяких функцій: ВР розгляне відповідний законопроєкт

На виконання пункту 2 Постанови Верховної Ради України від 22.05.2024 №3732-IX, Комітетом з питань екологічної політики та природокористування підготовлено для розгляду Верховною Радою України у другому читанні законопроект про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень це...

06.09.2024 29 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На підставі яких документів можна здійснити відрахування із заробітної плати

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи – наприклад, виконавчі листи, що видаються суд...

Роз’яснення

06.09.2024 43 0 0

Page №3 | Держпраці