Тема:
Як правильно оформити звільнення директора?
На підприємстві плануються зміни у зв'язку зі зміною власника підприємства, який був одночасно директором. Тепер директор звільняється. Чи є особливості в оформленні такого звільнення? Чи потрібно повідомляти держоргани про це звільнення і в які строки? Чи треба переукладати всі договори, які були п...
Олена Кантерман
13.01.2017 525 0 1
Коли можна виплачувати зарплату в сумі меншій від мінімальної
Верховною Радою прийнято закон про держбюджет на 2017 рік, який зараз готується для передачі на підпис президенту. Однією з найбільш резонансних норм закону є підвищення з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) до 3 200 грн., тобто вдвічі більше в порівнянні з нинішнім рівнем. У...
22.12.2016 23709 0 7
Хто повинен повідомити ДФС про прийом директора на новостворене підприємство?
Працiвник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повiдомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалiзацiї державної полiтики з адмiнiстрування єдиного ...
13.12.2016 599 0 0
Чи можна директору не нараховувати та не виплачувати заробітну плату в разі складної ситуації в бізнесі?
Нерідкі випадки, коли суб'єкти господарювання змушені скорочувати свою діяльність аж до її припинення. Якщо на підприємстві залишився один директор, який є найманим працівником, чи можна не нараховувати та не виплачувати йому заробітну плату? Відразу відповімо: уникнути виплати зарплати і сплати по...
27.10.2016 2447 0 0
Директор буде нести особисту відповідальність за несплату підприємством податків
У Верховній Раді був зареєстрований законопроект №5072 «Про внесення змін до ст. 96 Податкового кодексу України щодо погашення податкового боргу платників податків ». Що чекатиме податкового боржника Податковий кодекс України в підпунктах 96.4, 96.5 ст. 96 визначає положення про можливість розірва...
27.10.2016 234 0 0
Щодо договорів про повну матеріальну відповідальність та норми тривалості робочого часу
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 13.02.2015 р. № 149/13/84-15 Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист та повідомляє. До питання 1. Відповідно до статті 1351 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) письмові договори про повну матеріальну відп...
25.07.2016 1026 0 0
Кримінальна відповідальність керівника підприємства за законодавством України
Здійснення господарської діяльності в Україні є не лише ризикованим з економічної точки зору, а й покладає велику відповідальність на керівника підприємства, у тому числі й кримінальну. Керівник підприємства є не лише особою, що здійснює представництво підприємства перед іншими юридичними особами, а...
21.07.2016 947 0 0
Директор без зарплати: чи можливо це?
В умовах кризи багато українських компаній змушені призупиняти свою діяльність. Супроводжується це звільненням співробітників, припиненням договірних взаємовідносин з контрагентами і закриттям рахунків в банку. Однак, навіть на непрацюючому підприємстві повинно бути особа, яка виконує функції викона...
15.04.2016 4163 0 1
Засновник громадської організації - директор не отримує зарплату: що з ЄСВ?
Чи існує обов’язок нараховувати єдиний внесок на мінімальну зарплату, якщо засновник громадської організації - директор на громадських засадах - сумісник, який не отримує зарплати, а метою організації не є отримання прибутку? Частиною третьою ст. 65 Господарського кодексу України визначено, що для ...
12.03.2016 8711 2 0
Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника
Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Приклад складання Зразок для завантаження
03.03.2016 313 0 0
Чи можна директора найняти за ЦПД?
Підприємство працює з перебоями. У зв'язку з відсутністю обсягу робіт тимчасово немає найманих працівників. Підприємство не має можливості платити директорові зарплату – немає грошей. Чи можна найняти директора за цивільно-правовим договором (далі - ЦПД)? Законом це не заборонено, але чинити так не...
17.02.2016 9050 1 4
КАК ТРУДОУСТРОИТЬ УЧРЕДИТЕЛЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Предприятие зарегистрировано в ноябре 2015 года, но из-за того, что в ноябре не было деятельности и наемных работников, учредитель не начислял себе зарплату. С 01.12.15 г. учредитель хочет оформить себя на должность директора по совместительству, поскольку основное место работы у него уже есть. Как...
09.02.2016 573 0 0
Договір підприємства з директором: чи завжди відносини оформлено правильно
Є проблема: як правильно оформити договір між підприємством і його директором, адже згідно із законодавством останній не має права укладати договір із самим собою. Пропонуємо рішення для ситуацій: коли на підприємстві є наймані працівники; коли підприємство не має найманих працівників; коли по...
28.12.2015 7625 0 2
Кто подписывает документы в налоговую, если директор еще не оформлен
Когда в новосозданное предприятие принят на работу руководитель – уже ни у кого не возникает вопросов, кто должен подписывать тот или иной приказ, документы или информационное письмо в фискальную службу. Однако, кто уполномочен подписывать такие документы до принятия руководителя на работу? К пример...
05.11.2015 387 0 0
Оновлені кваліфікаційні вимоги
Наказом Мінсоцполітики від 22.09.2015 р № 951 внесені зміни в посадову кваліфікаційну характеристику «Директор (начальник, інший керівник) підприємства». Оновлена характеристика опублікована в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій, Випуск 1 «Професії працівників, які є загальними для в...
26.10.2015 527 0 0
Змінено кваліфікаційні вимоги до посади «директор підприємства»
Мінсоцполітики внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» Мінсоцполітики наказом від 22 вересня 2015 року № 951 внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства», розміщеної у В...
30.09.2015 871 0 0
Директор може виконувати свої функції у відпустці й на лікарняному
Директор може виконувати свої функції у відпустці й на лікарняному, якщо при цьому його повноваження не передані іншій особі. Спеціалісти Держпідприємництва в листі від 17.10.2014 р. № 8361 надали відповідь на запитання, яке цікавить багатьох спеціалістів: чи може керівник підприємства під час ...
18.06.2015 185 0 1
Звільнення директора: чотири гарячих запитання
Директор – такий самий найманий працівник, як і всі інші. Проте ситуація зі звільненням директора часто буває непростою, тому викликає запитання. Підприємство припиняє роботу: немає замовлень, тому немає грошей на те, щоб виплачувати заробітну плату працівникам, у тому числі і директорові. Чи т...
01.09.2014 36349 0 0
Чи може підприємство існувати без директора?
Підприємство створено зовсім нещодавно, діяльність поки що не ведеться, тому прийняти на роботу найманого директора немає можливості – немає грошей на зарплату. Чи можна покласти певні функції на одного із засновників підприємства, але без оформлення трудового договору, щоб не виникало обов'язку ...
31.08.2014 5258 0 0