Тема:
Как правильно оформить увольнение директора?
На предприятии планируются перемены в связи со сменой собственника предприятия, который был одновременно директором. Теперь директор увольняется. Есть ли особенности в оформлении такого увольнения? Нужно ли уведомлять госорганы об этом увольнении и в какие сроки? Надо ли перезаключать все договоры, ...
Елена Кантерман
13.01.2017 519 0 1
Когда можно выплачивать зарплату в сумме меньше минимальной
Верховной Радой принят закон о госбюджете на 2017 год, который сейчас готовится для передачи на подпись президенту. Одной из наиболее резонансных норм закона является повышение с 1 января 2017 года минимальной заработной платы (далее – МЗП) до 3 200 грн., то есть в два раза больше по сравнению с нын...
22.12.2016 23707 0 7
Кто должен уведомить ГФС о приеме директора на вновь созданное предприятие?
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администр...
13.12.2016 599 0 0
Можно ли директору не начислять и не выплачивать заработную плату в случае сложной ситуации в бизнесе?
Нередки случаи, когда субъекты хозяйствования вынуждены сокращать свою деятельность вплоть до ее прекращения. Если на предприятии остался один директор, который является наемным работником, можно ли не начислять и не выплачивать ему заработную плату? Сразу ответим: избежать выплаты зарплаты и уплат...
27.10.2016 2446 0 0
Директор будет нести личную ответственность за неуплату предприятием налогов
В Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №5072 «О внесении изменений в ст. 96 Налогового кодекса Украины относительно погашения налогового долга налогоплательщиков». Что будет ожидать налогового должника Налоговый кодекс Украины в подпунктах 96.4, 96.5 ст. 96 определяет положение о возмож...
27.10.2016 234 0 0
О договорах о полной материальной ответственности и нормах продолжительности рабочего времени
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 13.02.2015 г. № 149/13/84-15 Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо и сообщает. К вопросу 1. В соответствии со статьей 1351 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) письменные договоры о полной материаль...
25.07.2016 1026 0 0
Уголовная ответственность руководителя предприятия по законодательству Украины
Осуществление хозяйственной деятельности в Украине является не только рискованным с экономической точки зрения, но и возлагает большую ответственность на руководителя предприятия, в том числе и уголовную. Руководитель предприятия является не только лицом, осуществляющим представительство предприятия...
21.07.2016 947 0 0
Директор без зарплаты: возможно ли это?
В условиях кризиса многие украинские компании вынуждены приостанавливать свою деятельность. Сопровождается это увольнением сотрудников, прекращением договорных взаимоотношений с контрагентами и закрытием счетов в банке. Однако, даже на неработающем предприятии должно быть лицо, выполняющее функции и...
15.04.2016 4162 0 1
Учредитель общественной организации -директор на общественных началах не получает зарплату: что с ЕСВ?
Существует ли обязанность начислять единый взнос на минимальную зарплату, если учредитель общественной организации - директор на общественных началах - совместитель, не получает зарплату, и целью организации не является получение прибыли? Частью третьей ст. 65 Хозяйственного кодекса Украины оп...
12.03.2016 8707 2 0
Приказ о возложении на исполнение обязанностей временно отсутствующего директора на другого работника
Заявление о предоставлении согласия на временное исполнение обязанностей директора Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
03.03.2016 298 0 0
Можно ли директора нанять по ГПД?
Предприятие работает с перебоями. В связи с отсутствием объема работ временно нет наемных работников. Предприятие не имеет возможности платить директору зарплату – нет денег. Можно ли нанять директора по гражданско-правовому договору (далее - ГПД)? Законом это не запрещено, но поступать так нежелат...
17.02.2016 9043 1 4
КАК ТРУДОУСТРОИТЬ УЧРЕДИТЕЛЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Предприятие зарегистрировано в ноябре 2015 года, но из-за того, что в ноябре не было деятельности и наемных работников, учредитель не начислял себе зарплату. С 01.12.15 г. учредитель хочет оформить себя на должность директора по совместительству, поскольку основное место работы у него уже есть. Как...
09.02.2016 571 0 0
Договір підприємства з директором: чи завжди відносини оформлено правильно
Є проблема: як правильно оформити договір між підприємством і його директором, адже згідно із законодавством останній не має права укладати договір із самим собою. Пропонуємо рішення для ситуацій: коли на підприємстві є наймані працівники; коли підприємство не має найманих працівників; коли по...
28.12.2015 7622 0 2
Кто подписывает документы в налоговую, если директор еще не оформлен
Когда в новосозданное предприятие принят на работу руководитель – уже ни у кого не возникает вопросов, кто должен подписывать тот или иной приказ, документы или информационное письмо в фискальную службу. Однако, кто уполномочен подписывать такие документы до принятия руководителя на работу? К пример...
05.11.2015 387 0 0
Оновлені кваліфікаційні вимоги
Наказом Мінсоцполітики від 22.09.2015 р № 951 внесені зміни в посадову кваліфікаційну характеристику «Директор (начальник, інший керівник) підприємства». Оновлена характеристика опублікована в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій, Випуск 1 «Професії працівників, які є загальними для в...
26.10.2015 527 0 0
Змінено кваліфікаційні вимоги до посади «директор підприємства»
Мінсоцполітики внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» Мінсоцполітики наказом від 22 вересня 2015 року № 951 внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства», розміщеної у В...
30.09.2015 871 0 0
Директор може виконувати свої функції у відпустці й на лікарняному
Директор може виконувати свої функції у відпустці й на лікарняному, якщо при цьому його повноваження не передані іншій особі. Спеціалісти Держпідприємництва в листі від 17.10.2014 р. № 8361 надали відповідь на запитання, яке цікавить багатьох спеціалістів: чи може керівник підприємства під час ...
18.06.2015 185 0 1
Увольнение директора: четыре горячих вопроса
Директор – такой же наемный работник, как и все остальные. Однако ситуация с увольнением директора часто бывает непростой, поэтому вызывает вопросы. Предприятие приостанавливает работу: нет заказов, поэтому нет денег на то, чтобы выплачивать заработную плату работникам, в том числе и директору....
01.09.2014 36339 0 0
Может ли предприятие существовать без директора?
Предприятие создано совсем недавно, деятельность пока не ведется, поэтому принять на работу наемного директора нет возможности – нет денег на зарплату. Можно ли возложить определенные функции на одного из учредителей предприятия, но без оформления трудового договора, чтобы не возникало обязанност...
31.08.2014 5247 0 0