Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Баланс № 13 від 1 квітня 2025 року
Кількість заброньованих військовозобов’язаних, як правило, має становити не більше 50 % кількості військовозобов’язаних (далі – квота) працівників підприємства, установи, організації (далі – підприємство). Таку умову передбачено для б...
Баланс № 11 від 18 березня 2025 року
Запитання – відповіді
Працівник підприємства, що має статус критично важливого, був заброньований підприємством. Йому виплачувався посадовий оклад у розмірі 20 000 грн. Проте працівник вирішив звільнитися з підприємства посеред місяця. Чи треба в такому р...
Баланс № 10 від 11 березня 2025 року
Верховна Рада прийняла закон, яким змінено правила виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також сплати санкцій за його невиконання. Нові правила почнуть діяти з 01.01.2026. У статті ми розглянемо, що саме зміниться для роботода...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (03.02.2025–07.02.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Оплата праці та кадри
Читати Місячний Податковий розрахунок: аналізуємо зміни .....с. 3
Читати Як перебронюва...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (27.01.2025–31.01.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні консультації
Читати Мобілізований підприємець зник безвісти: чи можна припинити підприємницьку діяльність? .......
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (24.02.2025–28.02.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні консультації
Читати Як оскаржити в суді податкове повідомлення-рішення: поради юриста .....с. 3
Оподаткування
...
Баланс № 17 від 29 квітня 2025 року
Щорічна відпустка – це гарантоване право кожного працівника в Україні, передбачене законодавством про працю. Для бухгалтера важливо не лише правильно розрахувати відпусткові, а й знати, як визначити кількість днів щорічної відпустки на певну дату залежно ві...
Баланс № 17 від 29 квітня 2025 року
У період дії воєнного стану тривалість відпусток обмежується 24 календарними днями (далі – к. д.). А чи зобов’язаний роботодавець обмежувати відпустки? Чи може він надати відпустку більш ніж на 24 к. д., якщо працівник має право на більш тривалу відпу...
Баланс № 17 від 29 квітня 2025 року
Питання щодо необхідності написання заяви на відпустку за наявності затвердженого графіка відпусток на підприємстві регулярно виникає як у працівників, так і у роботодавців. Особливо актуальним воно стало під час воєнного стану, коли склалася загальна тенденція н...