Розрахунок резерву оплати відпусток в умовах воєнного стану

Літо – час відпусток, а це означає, що в бухгалтерів настає гаряча пора нарахування та виплати відпусткових працівникам. Відповідно до НП(С)БО 11 «Зобов'язання» та НП(С)БО 26 «Виплати працівникам» у загальному випадку під виплати за невідпрацьований час має створюватися резерв, за рахунок якого і нараховуються відпусткові. Тому, нараховуючи відпусткові чи грошову компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні працівника, будь-який бухгалтер ставить собі запитання: а чи правильно розраховано резерв відпусткових? Адже від цього залежить сума видатків поточного періоду, яку не можна завищувати.

У спецтемі «Розрахунок резерву оплати відпусток в умовах воєнного стану» буде висвітлено такі питання:

• поняття резерву оплати відпусток та економічний сенс його формування;
• види відпусток, під які формується резерв;
• щомісячний розрахунок резерву протягом року за нормами п. 13 НП(С)БО 11: розрахункова формула та порядок визначення її показників (планова сума оплати відпусток, плановий фонд оплати праці), у тому числі в умовах воєнного стану;
• перегляд та інвентаризація резерву відпусткових згідно з пп. 8.2 розд. III Положення про інвентаризацію активів та зобов'язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 № 879;
• бухгалтерський облік нарахування та використання резерву відпусткових (у т. ч. порядок дій у разі, якщо раніше нарахованого резерву не вистачає для виплати відпусткових чи компенсації за невикористану відпустку);
• наслідки формування резерву відпусткових для платників податку на прибуток;
• особливості формування резерву відпусткових для підприємств, які змінили розмірну категорію (з мікропідприємств, які мали право не створювати резерв, стали малими).