Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

За порушення маскового режиму будуть штрафувати

23.11.2020

У газеті «Голос України» опубліковано Закон № 1000-IX «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання поширенню коронавирусной хвороби (COVID-19)», прийнятий Верховною Радою 6 листопада 2020 року.

Законом стаття 443 Кодексу України про адміністративні правопорушення доповнено частиною другою, яка передбачає адміністративну відповідальність за перебування в громадських будівлях, спорудах, громадському транспорті під час дії карантину без одягнутих засобів індивідуального захисту, в тому числі респіраторів або захисних масок.

Відповідно до Закону, перебування в громадських будівлях, спорудах, громадському транспорті під час дії карантину без одягнутих засобів індивідуального захисту, в тому числі респіраторів або захисних масок, що закривають ніс і рот, в тому числі виготовлених самостійно, тягне за собою накладення штрафу від десяти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170 - 255 грн).

Такі штрафи не будуть застосовуватися до неповнолітніх і до тих, хто не носить маску на вулиці.

Законом також внесено зміни до статті 219, 221, 222, 236, 255 Кодексу з метою реалізації повноважень виконавчих комітетів (виконавчих органів) сільських, селищних, міських рад з розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені частиною другою статті 443 Кодексу, та реалізації повноважень органів національної поліції, органів державної санітарно-епідеміологічної служби щодо складання протоколів і розгляду справ про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 443 Кодексу.

Тобто, застосування такого штрафу буде швидким: його буде накладати поліцейський або представник Госпродпотребслужби відразу ж на місці.

Зауважимо, що люди, яким випишуть штраф, зможуть його оскаржити в суді.

Закон вступає в силу з дня, наступного за днем ​​його опублікування. 

www.golos.com.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
29.01.2026
Пропонують спростити допуск до робіт з електроживлення: про які категорії працівників йдеться
На сайті Мінекономіки розміщено проєкт постанови КМУ щодо спрощення допуску до робіт з електроживлення певних категорій працівників. Про кого йдеться? Більше за темою: Випадки повної матеріальної відповідальності працівників Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до ...
29.01.2026
Мінекономіки пропонує врегулювати питання обліку відходів суб’єктами господарювання
Мінекономіки повідомило про оприлюднення проєкту наказу «Про внесення змін до деяких наказів Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України». Про що йдеться – читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Законодавство про управління відходами: що треба знати аграр...
29.01.2026
Пропонують заборонити зменшення зарплати роботодавцем в односторонньому порядку
До Верховної Ради внесено законопроєкт щодо відсутності права у роботодавця в односторонньому порядку змінювати умови оплати праці, визначені трудовим контрактом. Що хочуть змінити? Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові пок...
Кращі матеріали