Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Верховний Суд роз'яснив нюанси виплат при вимушеного прогулу

14.12.2017

ВС роз'яснив, що законом не передбачено ніяких підстав для зменшення розміру по виплаті середнього заробітку за час вимушеного прогулу

22.11.2017 Верховним Судом України було прийнято Постанову по справі №6-1660цс16 про визнання наказу про звільнення незаконним, про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

У матеріалах справи йдеться про те, що позивач звернувся до суду про оскарження свого звільнення за скороченням штатів. Оскільки вважає таке звільнення незаконним, так як йому не було повідомлено про відсутність роботи по його професії або спеціальності, і не запропоновано іншої роботи на цьому підприємстві.

Приймаючи рішення про задоволення позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що звільнення позивача відбулося з порушенням вимог трудового законодавства, а тому його трудові права підлягають захисту шляхом відновлення на роботі на посаді та стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Скасовуючи рішення суду першої інстанції в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суд апеляційної інстанції, з висновками якого погодився і суд касаційної інстанції, виходив з того, що позивач не має права на відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки після звільнення перебував на обліку в центрі зайнятості і отримував весь цей час допомогу з безробіття, яка перевищила розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Однак з такою позицією не погодився ЗС України та зазначив, що посилання апеляційного суду при зменшенні розміру компенсації за час вимушеного прогулу на п. 32 постанови Пленуму ВС України від 06.11.1992 №9 є помилковою, оскільки викладені в цій постанові роз'яснення були зроблені з урахуванням вимог закону, зокрема, ч. 3 ст. 117 КЗпП України, яка виключена на підставі Закону України №3248-15 від 20.12.2005 р «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України».

Суд зазначив, що виплата середнього заробітку проводиться за весь час вимушеного прогулу, і законом не передбачено ніяких підстав для зменшення його розміру за певних обставин.

Джерело: http://sud.ua/ 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
22.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників Верховна Рада схвалила в цілому зміни до ПК щодо квартального податкового розрахунку для ФОП ДПС відповідає на актуальні...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
25.07.2025
Документи, які набули чинності з 21 по 27 липня 2025 року
Документи, які набули чинності цього тижня та стануть у нагоді при здійсненні господарської діяльності. Закон України від 22.07.2025 № 4555-IX «Про внесення змін до Кримінального процесуального кодексу України щодо особливостей досудового розслідування кримінальних правопорушень, пов...
25.07.2025
Зміни в законодавстві з 21 по 25 липня 2025 року
Збірка змін в законодавстві, які відбулися цього тижня Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Передбачено, що комісії з перевірки обліку очолюватимуть представники місцевих адміністрацій (обласних, районних, міських), а до складу входитимуть також представники ДПС...
25.07.2025
Оновлено форму № 13-заг (місячна) та затверджено нову форму № 13-заг (річна) на 2026 рік
Для переробників молока, які мають власні або орендовані потужності з перероблення молочної сировини та отримання молочної продукції, оновлено форму № 13-заг (місячна) та затверджено нову форму № 13-заг (річна).  Більше за темою: Звіт про надходження молочної сировини на перероблення й отриман...
Кращі матеріали