Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Верховний Суд роз'яснив нюанси виплат при вимушеного прогулу

14.12.2017

ВС роз'яснив, що законом не передбачено ніяких підстав для зменшення розміру по виплаті середнього заробітку за час вимушеного прогулу

22.11.2017 Верховним Судом України було прийнято Постанову по справі №6-1660цс16 про визнання наказу про звільнення незаконним, про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

У матеріалах справи йдеться про те, що позивач звернувся до суду про оскарження свого звільнення за скороченням штатів. Оскільки вважає таке звільнення незаконним, так як йому не було повідомлено про відсутність роботи по його професії або спеціальності, і не запропоновано іншої роботи на цьому підприємстві.

Приймаючи рішення про задоволення позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що звільнення позивача відбулося з порушенням вимог трудового законодавства, а тому його трудові права підлягають захисту шляхом відновлення на роботі на посаді та стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Скасовуючи рішення суду першої інстанції в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суд апеляційної інстанції, з висновками якого погодився і суд касаційної інстанції, виходив з того, що позивач не має права на відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки після звільнення перебував на обліку в центрі зайнятості і отримував весь цей час допомогу з безробіття, яка перевищила розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Однак з такою позицією не погодився ЗС України та зазначив, що посилання апеляційного суду при зменшенні розміру компенсації за час вимушеного прогулу на п. 32 постанови Пленуму ВС України від 06.11.1992 №9 є помилковою, оскільки викладені в цій постанові роз'яснення були зроблені з урахуванням вимог закону, зокрема, ч. 3 ст. 117 КЗпП України, яка виключена на підставі Закону України №3248-15 від 20.12.2005 р «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України».

Суд зазначив, що виплата середнього заробітку проводиться за весь час вимушеного прогулу, і законом не передбачено ніяких підстав для зменшення його розміру за певних обставин.

Джерело: http://sud.ua/ 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
21.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня ДПС змінила План-графік: які галузі та регіони перевірятимуть найбільше Актуальні питання щодо оцифрування трудових книжок: роз’яснення ПФУ Кабмін запускає новий модуль управління ризиками для перевірок бізнесу Правила заповнення трудових книжок: роз&rs...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
21.10.2025
ДПС затвердила Реєстр великих платників податків на 2026 рік
Наказом від 17.10.2025 № 1014 ДПС затвердила Реєстр великих платників податків на 2026 рік.  Більше за темою: Форма № 1-ОПП: правила подання та відповіді на запитання Наказом від 17.10.2025 № 1014 ДПС затвердила Реєстр великих платників податків на 2026 рік. ...
21.10.2025
Подано законопроєкт про зарахування до стажу відпустки для догляду до 6 років
Догляд за дитиною до 6-річного віку планують включити до пенсійного стажу? Розглянемо, що передбачає законопроєкт. Більше за темою: Чи можна надати дві різні відпустки без збереження зарплати поспіль Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною та компенсація за соціальну відпуст...
20.10.2025
Планують зміни до Порядку обміну ФОП електронними документами з контролюючими органами
Проєкт наказу розроблено з метою спрощення механізму обміну електронними документами між платниками податків та контролюючими органами. Больше по теме: Электронный документооборот: согласование с контрагентами Электронный документооборот: может ли дата подписания документа быть позже даты составле...
Кращі матеріали