Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Верховный Суд разъяснил нюансы выплат при вынужденном прогуле

14.12.2017

ВС разъяснил, что законом не предусмотрено никаких оснований для уменьшения размера по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула

22.11.2017 Верховным Судом Украины было принято Постановление по делу №6-1660цс16 о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.

В материалах дела говорится о том, что истец обратился в суд об обжаловании своего увольнения по сокращению штатов. Поскольку считает такое увольнение незаконным, так как ему не было сообщено об отсутствии работы по его профессии или специальности, и не предложено другой работы на этом предприятии.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что увольнение истца произошло с нарушением требований трудового законодательства, а потому его трудовые права подлежат защите путем восстановления на работе в должности и взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула.

Отменяя решение суда первой инстанции в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, суд апелляционной инстанции, с выводами которого согласился и суд кассационной инстанции, исходил из того, что истец не имеет права на возмещение среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку после увольнения находился на учете в центре занятости и получал все это время пособие по безработице, которая превысила размер среднего заработка за время вынужденного прогула.

Однако с такой позицией не согласился ВС Украины и отметил, что ссылка апелляционного суда при уменьшении размера компенсации за время вынужденного прогула на п. 32 постановления Пленума ВС Украины от 06.11.1992 №9 является ошибочной, поскольку изложенные в этом постановлении разъяснения были сделаны с учетом требований закона, в частности, ч. 3 ст. 117 КЗоТ Украины, которая исключена на основании Закона Украины №3248-15 от 20.12.2005 г. «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины».

Суд отметил, что выплата среднего заработка производится за все время вынужденного прогула, и законом не предусмотрено никаких оснований для уменьшения его размера при определенных обстоятельствах.

Джерело: http://sud.ua/ 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
Документы, вступившие в силу с 21 по 27 июля 2025 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 22.07.2025 № 4555-IX «О внесении изменений в Уголовный процессуальный кодекс Украины относительно особенностей досудебного расследования уголовных правонарушений, с...
25.07.2025
Изменения в законодательстве с 21 по 25 июля 2025 года
Сборник изменений в законодательстве, произошедших на этой неделе Обновлены правила ведения военного учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Предполагается, что комиссии по проверке учета будут возглавлять представители местных администраций (областных, районных, городских), а в состав будут также в...
25.07.2025
Обновлена форма № 13-заг (місячна) и утверждена новая форма № 13-заг (річна) на 2026 год
Для переработчиков молока, имеющих собственные или арендованные мощности по переработке молочного сырья и получению молочной продукции, обновлена форма № 13-заг (місячна) и утверждена новая форма № 13-заг (річна).  Больше по теме: Отчет о поступлении молочного сырья на переработку и получении ...
Лучшие материалы