Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Удосконалення механізму бронювання військовозобов’язаних: лист Мінекономіки

17.12.2025

Мінекономіки у листі від 15.12.2025 № 274-20/87593-03 надало роз’яснення, які стосуються бронювання працівників.

Постановою від 08.12.2025 № 1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» внесено зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», а саме:

  • до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (далі – Порядок);
  • до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі – Критерії та порядок).

Зокрема, Критерії та порядок доповнено новими положеннями щодо зазначення у рішеннях державних органів про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у п. 2 Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, додаткової інформації про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:

  • підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню (зазначених у п. 5 Порядку);
  • підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами (абзац 5 п. 8 Порядку).

Отже, зазначені положення не застосовуються до рішень державних органів для:

  • критично важливих установ, кількість військовозобов’язаних працівників яких, які підлягають бронюванню, становить не більше 50 % загальної кількості військовозобов’язаних працівників;
  • критично важливих установ, кількість військовозобов’язаних працівників яких, які підлягають бронюванню, становить понад 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників за рішенням Міноборони;
  • критично важливих підприємств, критично важливих установ, місцезнаходження яких визначено та які фактично провадять діяльність на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, що затверджується Мінрозвитку, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій).

Крім цього, Порядок доповнено новими положеннями щодо обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, а саме:

  • кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами та які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 75 % кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, зазначеної у рішенні відповідного державного органу, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливою установою (абзац 5 п. 8 Порядку);
  • кількість військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств та критично важливих установ, зазначених в абзацах 9, 10 та 14 п. 5 Порядку, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, установ, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливим (абзац 8 п. 8 Порядку). 

Також, Критерії та порядок доповнено положеннями щодо подання підприємствами до держорганів інформації про загальну кількість військовозобов’язаних працівників (абзац 1 п. 5 Порядку). Інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників (станом на дату подання звернення) рекомендуємо подавати довідкою у довільній формі за підписом керівника підприємства чи Відомостями про працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами Порталу Дія.

Мінекономіки

Лист_ЦОВВ_обсяги.pdf
Відкрити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.12.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 січня змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю Держстат оприлюднив звітність-2026: що та коли подаватимемо Закон про Держбюджет–2026 підписано Президентом До 1 лютого бронювання займатиме тільки 24 години Бронювання для бізнесу: 45-д...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
16.12.2025
Нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника: лист ПФУ
Мінекономіки оприлюднило лист ПФУ щодо нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника. Дізнаємося більше в цьому матеріалі. Більше за темою: Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі ...
16.12.2025
Тримісячний строк для звернення працівника до суду про стягнення зарплати є неконституційним
Велика палата Конституційного Суду розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду про конституційність ч. 1 ст. 233 КЗпП. Що прийняли судді? Більше за темою: Індексація зарплати у грудні 2025 року Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2025 року Велика палата Конституц...
16.12.2025
З 1 січня 2026 року набуває чинності новий Закон про виноградарство
З 1 січня 2026 року набуває чинності новий Закон про виноград, вино та продукти виноградарства. Що передбачають норми цього документу? Більше за темою: Розрахунки за місцем реєстрації постачальника та вдома в замовника: як зареєструвати РРО/ПРРО У якому розмірі накладається штраф за РРО-порушення,...
Кращі матеріали