Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Стане можливим оформлення контракту про недержавне пенсійне забезпечення через «Дію»: проєкт постанови Кабміну

07.11.2023

Мінсоцполітики оприлюднило проєкт постанови КМУ «Деякі питання розвитку добровільної участі фізичних осіб у формуванні пенсійних накопичень шляхом укладення пенсійного контракту засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг», яким має бути затверджений Порядок укладення пенсійного контракту про недержавне пенсійне забезпечення засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг. 

Проєкт постанови розроблено з метою розвитку добровільної участі у формуванні пенсійних накопичень громадян України, у тому числі тих, хто тимчасово перебуває за кордоном у зв’язку з військовою агресією рф, шляхом надання можливості укладення пенсійного контракту про недержавне пенсійне забезпечення засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, у тому числі з використанням мобільного застосунку «Дія». 

Зокрема, Порядком визначено процедуру укладення пенсійного контракту про недержавне пенсійне забезпечення (далі – пенсійний контракт) з відкритим недержавним пенсійним фондом за допомогою мобільного застосунку «Дія» Єдиного державного вебпорталу електронних послуг «Портал Дія» громадянами України, які досягли 18-річного віку, отримали внутрішній паспорт громадянина України у формі пластикової картки типу ID-1 або біометричний паспорт громадянина України для виїзду за кордон та яким в установленому законодавством порядку присвоєно реєстраційний номер облікової картки платника податків (далі – особа) та сплачуватимуть пенсійні внески виключно на свою користь як учасника недержавного пенсійного фонду. 

Укладення пенсійного контракту здійснюватиметься в електронній формі між особою та відкритим недержавним пенсійним фондом через адміністратора недержавного пенсійного фонду, який має ліцензію на провадження професійної діяльності на ринках капіталу – діяльності з адміністрування недержавних пенсійних фондів, здійснює адміністрування такого недержавного пенсійного фонду та діє від його імені. 

Для укладення пенсійного контракту особі потрібно: 

  • установити застосунок «Дія» (у разі його відсутності) на електронному пристрої, технічні характеристики якого відповідають умовам його функціонування, та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію; 
  • обрати в застосунку «Дія» послугу «Укладення пенсійного контракту»; 
  • активувати послугу «Дія.Підпис»; 
  • обрати відкритий недержавний пенсійний фонд для укладення пенсійного контракту з переліку недержавних пенсійних фондів, який міститься у застосунку «Дія»; 
  • відмітити/внести інформацію, передбачену істотними умовами пенсійного контракту. 

Для укладення пенсійного контракту особа заповнює в застосунку «Дія» заявку за формою, яка містить такі відомості: 

  • прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності); 
  • дату народження; 
  • серію та/або номер паспорта громадянина України, дату видачі, найменування уповноваженого суб’єкта, що видав паспорт, строк дії (за наявності); 
  • реєстраційний номер облікової картки платника податків; 
  • адресу задекларованого (зареєстрованого) місця проживання; 
  • адресу фактичного місця проживання; 
  • інформацію для здійснення зв’язку з особою (номер телефону, електронну адресу); 
  • приналежність особи до публічних діячів або осіб, пов’язаних з публічними діячами (за потреби); 
  • найменування недержавного пенсійного фонду; 
  • ідентифікаційний код недержавного пенсійного фонду в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України; 
  • підтвердження, що особа ознайомилася зі статутом, пенсійною схемою та проєктом пенсійного контракту обраного недержавного пенсійного фонду. 

Пропозиції та зауваження до проєкту акта приймаються протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення проєкту за адресою: Міністерство соціальної політики України, 01601, м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10; e-mail: klm@mlsp.gov.ua; тел.: 284-38-85 (відповідальна особа – Язєва О. Я.). 

Мінсоцполітики 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
29.01.2026
Пропонують спростити допуск до робіт з електроживлення: про які категорії працівників йдеться
На сайті Мінекономіки розміщено проєкт постанови КМУ щодо спрощення допуску до робіт з електроживлення певних категорій працівників. Про кого йдеться? Більше за темою: Випадки повної матеріальної відповідальності працівників Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до ...
29.01.2026
Мінекономіки пропонує врегулювати питання обліку відходів суб’єктами господарювання
Мінекономіки повідомило про оприлюднення проєкту наказу «Про внесення змін до деяких наказів Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України». Про що йдеться – читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Законодавство про управління відходами: що треба знати аграр...
29.01.2026
Пропонують заборонити зменшення зарплати роботодавцем в односторонньому порядку
До Верховної Ради внесено законопроєкт щодо відсутності права у роботодавця в односторонньому порядку змінювати умови оплати праці, визначені трудовим контрактом. Що хочуть змінити? Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові пок...
Кращі матеріали