Вдосконалюється порядок заповнення та подання роботодавцями інформації про вакансії

Мінсоцполітики оприлюднило  проект наказу „Про внесення змін до наказу  Міністерства соціальної політики України  від 31 травня 2013 р. № 316”.

Документом планується затвердити у новій редакції:

- форму №3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)";

- Порядок подання форми звітності №3-ПН.

Практика застосування Форми № 3-ПН засвідчила необхідність спрощення процедури її заповнення роботодавцем та надання роботодавцю можливості щодо уточнення раніше поданої інформації. Також для здійснення належного аналізу заявлених вакансій слід передбачити у Формі №3-ПН розширену інформацію щодо розмірів заробітної плати.

Крім цього, у зв’язку з внесенням змін до чинного законодавства, виникла необхідність змінити у Формі №3-ПН назви освітньо-кваліфікаційних рівнів претендетнів на вакансію та включити до окремих категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, учасників АТО та внутрішньопереміщених осіб.

У проекті нового Порядку зазначено, що форма звітності №3-ПН подається:

- до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження;

- за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через 3 (три) робочі дні з дати відкриття вакансії (раніше-10). Датою відкриття вакансії і надалі буде  наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.

Пояснювальна записка до проекту.