Уряд скасовує коригування середнього заробітку для відпускних

Уряд 09.12.2020 р прийняв проект постанови «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 № 100». Ініціатором змін до Порядку № 100 виступило Мінекономіки.

Вилучають п. 10 Порядку № 100, що передбачає коригування середнього заробітку при підвищенні посадових окладів. Для роботодавця це звичайно полегшення із зайвими обтяжливими підрахунками і штрафами, але зате для працівників - зменшення суми відпускних і компенсацій за невикористану відпустку.

Змінами передбачено:

1. Врахувати всі види відпусток, передбачених законодавством, при обчисленні середньої зарплати.

2. Спростити обчислення середньої зарплати, шляхом зміни порядку обліку премій, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу.

При обчисленні середньої зарплати у всіх випадках її збереження враховувати всі суми нарахованої зарплати відповідно до законодавства та умов трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку № 100.

Премії та інші виплати, які виплачуються за два місяці або більш тривалий період, при обчисленні середньої зарплати включати шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частині, що відповідає кількості місяців у той час, за який вона нарахована і пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

3. Доповнити перелік виплат, що не враховуються при обчисленні середньої зарплати у всіх випадках її збереження.

4. Прибрати необхідність виключати з розрахункового періоду час, коли змінилися структура зарплати з одночасним підвищенням посадових окладів (актуально для бюджетників).

5. Якщо працівник прийнятий (оформлений) на роботу не з першого числа місяця, однак дата прийому на роботу є першим робочим днем ​​місяця, то цей місяць враховують в розрахунковий період.

www.kmu.gov.ua