Визначено порядок прийому на роботу та формування ФОП працівників патронатних служб в держорганах

КМУ прийняв постанову від 20.04.16 р. № 298 "Деякі питання працівників патронатних

служб в державних органах".

Установлено, що працівник патронатної служби приймається на роботу до відповідного держоргану за строковим трудовим договором за основним місцем роботи або за сумісництвом чи на громадських засадах.

Персональний підбір кандидатур на посади працівників патронатної служби, організацію їх роботи та розподіл місячного фонду оплати праці здійснює особисто керівник державного органу, при якому утворено патронатну службу. Він самостійно визначає чисельність працівників служби, її структуру, конкретний розмір місячної заробітної плати залежно від займаної посади, складності та відповідальності виконуваної роботи; а також надає матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки.

Загальний фонд оплати праці працівників патронатної служби відповідного керівника державного органу з помісячним розподілом встановлюється щорічно при складанні штатного розпису цього органу, виходячи з двох місячних фондів оплати праці керівника державного органу, при якому утворено патронатну службу.

Нагадаємо, що відповідно до Закону України "Про державну службу" на працівників патронатних служб не поширюється дія цього Закону.