Определен порядок приема на работу и формирование ФОТ работников патронатных служб в госорганах

КМУ принял постановление от 20.04.16 г. № 298 "Некоторые вопросы работников патронатных

служб в государственных органах ".

Установлено, что работник патронатной службы принимается на работу в соответствующий госорган по срочному трудовому договору по основному месту работы или по совместительству или на общественных началах.

Персональный подбор кандидатур на должности работников патронатной службы, организацию их работы и распределение месячного фонда оплаты труда осуществляет лично руководитель государственного органа, при котором создана патронатной службе. Он самостоятельно определяет численность работников службы, ее структуру, конкретный размер месячной заработной платы в зависимости от занимаемой должности, сложности и ответственности выполняемой работы; а также оказывает материальную помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска.

Общий фонд оплаты труда работников патронатной службы соответствующего руководителя государственного органа помесячной распределением устанавливается ежегодно при составлении штатного расписания этого органа, исходя из двух месячных фондов оплаты труда руководителя государственного органа, при котором создана патронатной службе.

Напомним, что в соответствии с Законом Украины "О государственной службе" на работников патронатных служб не распространяется действие этого Закона.