Новий алгоритм визначення посадових окладів вищих посадовців

Унесено суттєві зміни до постанови КМУ від 20.04.16 р. № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» (далі – Постанова № 304).

Відтепер посадові оклади членів КМУ, першого заступника, заступника міністра та голів обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій слід визначати за коефіцієнтами співвідношень окладів до середньомісячної зарплати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними. До внесення змін посадові оклади цих осіб було визначено у гривневому еквіваленті в додатку 1 до Постанови № 304.

Важливим є те, що вищезгадані посадовці вже не отримуватимуть дві надбавки – за вислугу років та за інтенсивність праці.

Крім того, зараз їм установлено обмеження щодо премії – максимальний її розмір становить до 100 % посадового окладу.

Упорядковано й питання стосовно погодження надання членам КМУ, заступникам міністрів, головам обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Постанова КМУ від 05.02.20 р. № 107 набула чинності з 22.02.20 р. («Урядовий кур‘єр» від 22.02.20 р. № 35).