Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

НКЦПФР вирішила, як встановлювати ознаки фіктивності емітентів цінних паперів

02.11.2017

НКЦПФР прийняла рішення від 30.05.2017 N 393 "Про затвердження Положення про встановлення ознак фіктивності емітентів цінних паперів та включення таких емітентів до списку емітентів, що мають ознаки фіктивності".

Дія цього Положення не поширюється на таких емітентів:

1) центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну фінансову політику;

2) Державну іпотечну установу;

3) професійних учасників фондового ринку та Центральний депозитарій цінних паперів;

4) банки;

5) державні керуючі холдингові компанії, державні холдингові компанії та акціонерні товариства, єдиним акціонером яких є держава;

6) міжнародні фінансові організації;

7) Фонд гарантування вкладів фізичних осіб;

8) міські ради;

9) Автономну Республіку Крим;

10) емітентів, що перебувають в стані припинення та обіг цінних паперів яких зупинено у порядку, встановленому законодавством.

Окремо визначено ознаки фіктивності для корпоративних інвестиційних фондів та інших емітентів цінних паперів.

Комісія на підставі наявної інформації проводить аналіз відповідності емітента ознакам фіктивності згідно із встановлиненими ознаками та у разі виявлення хоча б трьох з них одночасно приймає рішення про включення емітента до списку емітентів, що мають ознаки фіктивності. Одночасно приймається рішення про зупинення обігу цінних паперів такого емітента.

Усунення емітентом ознак, які стали підставою для прийняття Рішення (крім ознак, для визначення яких використовується показник капіталізації), є підставою для виключення емітента зі списку та відновлення обігу його цінних паперів.

Рішення набирає чинності через 30 днів з дня його офіційного опублікування.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
14.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Що змінилося у законодавстві стосовно листків непрацездатності: розʼяснення МОЗ Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем Правила проведення перевірок бізнеса по-новому: прийнято Закон ДПС від...
Нове
16.04.2026
Новий закон про виноград і вино перезавантажує правила гри для галузі
Українська виноградарсько-виноробна галузь входить у період глибоких змін – із чітким курсом на європейські правила, більшу свободу для виробників і посилення ролі професійних об’єднань. У чому полягає трансформація і що вони означають для бізнесу? Більше за темою: Розрахунки за місцем ...
16.04.2026
Звільнення при конфлікті інтересів: до Верховної Ради подано законопроєкт
До Парламенту внесено законопроєкт про зміни до КЗпП в частині питань про звільнення при конфлікті інтересів. Що пропонують народні обранці? Більше за темою: Звільнення працівників через бойові дії Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій У Ве...
16.04.2026
Триваюче порушення трудової дисципліни: нові правила строків для догани та звільнення
Новий законопроєкт пропонує змінити підхід до визначення строків накладення дисциплінарних стягнень при триваючих порушеннях трудових обов’язків. У разі прийняття змін кадрова документація стане вирішальним фактором у трудових конфліктах. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарн...
Кращі матеріали