Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

КСУ скасував мінімальний вік виходу на пенсію за вислугу років

06.06.2019

Конституційний Суд України виходить з того, що встановлення як додаткової умови для призначення пенсії за вислугу років досягнення віку 50 років для працівників, нівелюють сутність права на соціальний захист, не відповідають конституційним принципам соціальної держави

Конституційний суд України визнав неконституційним встановлення мінімального віку виходу на пенсію за вислугу років.

Так, за поданням 45 народних депутатів суд визнав неконституційними положення «а» статті 54, статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно з цим положеннями, для призначення пенсії за вислугу років для працівників льотного та льотно-випробного складу додатковою умовою є досягнення віку 50 років, для працівників освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення, а також артистів театрально-концертних й інших видовищних закладів, підприємств і колективі – 55 років.

Відповідно до статті 51 Закону № 1788 пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Тобто у зазначеній нормі йдеться про роботи, які мають безпосередній вплив на здоров’я працівника і можуть призвести до втрати професійної працездатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком, а отже, до неможливості ефективно виконувати роботу без шкоди для власного здоров’я і безпеки оточуючих.

З наведеного випливає, що втрата професійної працездатності або придатності не пов’язана з досягненням працівником певного віку, тому не може бути умовою для призначення пенсії за вислугу років.

Конституційний Суд України виходить з того, що встановлення як додаткової умови для призначення пенсії за вислугу років досягнення віку 50 років для працівників, нівелюють сутність права на соціальний захист, не відповідають конституційним принципам соціальної держави.

Рішення Конституційного Суду України є обов’язковим, остаточним та таким, що не може бути оскаржено.

www.unn.com.ua

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
27.01.2026
ФОП до 01.01.2026 перебувала у відпустці по догляду за дитиною: що з ЄСВ
Якщо до дати набрання чинності Законом № 4681 фізособа-підприємець перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то така фізособа-підприємець звільняється від сплати єдиного внеску за себе з 01.10.2025 (незалежно від наявності/відсутності доходу, обраної системи опо...
27.01.2026
З прийняттям Трудового кодексу посилиться відповідальність роботодавця у разі виникнення трудових спорів
Реформа трудового права: як по-новому вирішуватимуться індивідуальні суперечки? Більше за темою: Зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП Верховна Рада отримала черговий проєкт Трудового кодексу. Законопроєк...
27.01.2026
Розумне пристосування на роботі для осіб з інвалідністю: законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо удосконалення механізму забезпечення розумного пристосування осіб з інвалідністю на роботі. Що передбачає документ? Більше за темою: Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026 У Парламенті зареєстровано законопроєкт № 14389 ...
Кращі матеріали