Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Колективне управління майновими авторськими та суміжними правами у новому проекті

23.08.2017

Зареєстровано законопроект № 7029 «Про колективне управління майновими авторськими та суміжними правами».

Проект Закону регулює правовідносини, що виникають у зв’язку із функціонуванням суб’єктів системи колективного управління майновими авторськими та суміжними правами, збором, розподілом та виплатою винагороди за використання об’єктів авторського права та суміжних прав.

Законопроект складається із шести розділів. Зокрема, в проекті передбачені:

1)         Загальні положення. Визначаються основні дефініції у сфері колективного управління, повноваження відповідного центрального органу виконавчої влади тощо. Встановлюється, що організація колективного управління є специфічним підвидом неприбуткового громадського об’єднання.

2)         Особливості здійснення колективного управління майновими авторськими та суміжними правами. Зазначаються основні засади та принципи колективного управління,  встановлюються сфери добровільного, розширеного та обов’язкового колективного управління, передбачаються особливості кожного типу управління та повноваження організацій в цих сферах. Також визначаються засади договірної діяльності організації колективного управління з правовласниками, користувачами та іншими організаціями колективного управління, встановлюються принципи розподілу винагороди (доходу від прав) та обов’язки організацій колективного управління при здійсненні збору та розподілу винагороди.

3)         Утворення та керування організацією колективного управління. Висвітлюються питання членства в організації, статуту та органів управління і контролю організації.

4)         Прозорість, підзвітність та врегулювання спорів. Запроваджуються механізми інформування організаціями колективного управління широкого кола громадськості та окремих правовласників про свою діяльність та подання організаціями  щорічних звітів, контролю громадськості за діяльністю вказаних організацій. Встановлюються процедури розгляду претензій, урегулювання спорів та медіації.

5)         Облік і контроль за діяльністю організацій колективного управління. Законодавчо запроваджуються процедури реєстрацій організацій колективного управління, встановлюються вимоги до організацій, що здійснюють як добровільне, так і розширене (обов’язкове) управління. Запроваджуються процедури визначення уповноваженої організації колективного управління та позбавлення її статусу уповноваженої. Унормовуються питання видачі організаціям колективного управління відповідних Свідоцтв, переоформлення та видачі дублікатів Свідоцтв, а також їх анулювання. Встановлюється порядок здійснення державного нагляду (контролю) за діяльністю організацій колективного управління.

6)         Прикінцеві та перехідні положення. Встановлюються вимоги до чинних організацій колективного управління щодо приведення їх діяльності, організаційної форми і статутних документів у відповідність до положень нового Закону. Окремо прописується графік заходів із роздержавлення Державної організації «Українське агентство з авторських і суміжних прав» (ДО УААСП) та приведення її організаційної структури, статутних документів та діяльності у відповідність до вимог нового Закону.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент затвердив мораторій на перевірки бізнесу Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин Чи потрібно переоформлювати документи, якщо змінилася на...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
29.07.2025
Стартували тристоронні зустрічі щодо фіналізації проєкту Трудового кодексу
Проєкт Трудового кодексу виходить на фінальну стадію. Розглянемо, що ж відбувається наразі із документом і яка його подальша доля. Більше за темою: Зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану У Києві розпочалася серія тристоронніх консультацій між Мінекономіки, довкілля та ...
29.07.2025
Розпочато розроблення Зміни № 16 до Класифікатора професій
Якщо у вас є необхідність впровадити нову професію на офіційний рівень, тобто внести її до Класифікатора професій, то це можна вже зробити. Рекомендуємо звертатися до Мінекономіки. Більше за темою: Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій Зміна № 14 до Класифікатора професій: що потрібно зробити...
29.07.2025
Деяким працівникам планують збільшити оклади на 50 %: законопроєкт
Чергові зміни в оплаті праці плануються з 1 січня 2026 року. Які категорії працівників та яку сферу ці нововведення можуть торкнутися?  Більше за темою: Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2025 року Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати сер...
Кращі матеріали