Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

ФГВФО визначив порядок відбору осіб, які можуть виконувати роботи неплатоспроможним банкам або банкам, що ліквідуються

20.05.2016

Фонд гарантування вкладів фізичних осіб  прийняв рішення від 28.03.16 р. № 434 «Про затвердження Положення про порядок відбору осіб, які можуть виконувати роботи (надавати послуги) неплатоспроможним банкам або банкам, що ліквідуються, Фондом гарантування вкладів фізичних осіб».

Цим Положенням визначаються умови та порядок відбору осіб, які можуть виконувати роботи (надавати послуги) неплатоспроможним банкам або банкам, що ліквідуються, за такими напрямами:

«Юридичні консультанти» (у тому числі «Робота з активами»);

«Фінансові консультанти» (у тому числі «Ведення бухгалтерського обліку та супровід ведення реєстру вимог кредиторів»);

«Організація торгів" (у тому числі «Організація кімнати даних»);

«Аудиторські послуги»;

«Архівування документації ліквідованих банків»;

«Організація зберігання майна»;

«Радник уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб»;

«Суб'єкти оціночної діяльності»;

інші напрями, що не зазначені вище.

Вимоги Положення не поширюються на виконання робіт (надання послуг), необхідних для реалізації вимог ст. 411 Закону «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб», а також на постачання товарів неплатоспроможним банкам або банкам, що ліквідуються.

Відбір осіб для виконання робіт (надання послуг) неплатоспроможному банку або банку, що ліквідується, здійснюється в такому порядку:

- проводиться процедура кваліфікаційного відбору на право укладення з Фондом гарантування вкладів фізичних осіб як тимчасовим адміністратором/ліквідатором або уповноваженою особою Фонду (у разі делегування їй відповідних повноважень) договорів на виконання робіт (надання послуг);

- складається перелік осіб, відібраних Фондом за напрямами діяльності.

Рішення ФГВФО від 28.03.16 р. № 434.docx
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
07.01.2026
Який код бюджетної класифікації вказувати при сплаті ПДФО самозайнятій особі, що перебуває на лікарняному
За яким кодом бюджетної класифікації сплачується ПДФО самозайнятою особою, яка отримала виплати пов’язані з тимчасовою втратою працездатності від ПФУ? Більше за темою: Фізособа не сплатила ПДФО за минулі періоди: наслідки та відповідальність Новорічні подарунки працівникам та партнерам: ПДФО...
07.01.2026
Коли призначається допомога по догляду за дитиною до одного року після закінчення відпустки з вагітністю
Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку призначається за зверненням з наступного дня після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами до досягнення дитиною одного року. Детальніше див. нижче. Більше за тем...
07.01.2026
З 1 січня 2026 року змінено розміри щомісячної страхової виплати при нещасному випадку на виробництві
Мінімальний розмір щомісячної страхової виплати в перерахунку на 100 % втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату – 8 647 грн; максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати – 34 588 гр...
Кращі матеріали