Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Що змінилося в порядку видачі лікарняних

З метою удосконалення електронної системи охорони здоров’я (далі – е-система) унесено зміни до низки нормативно-правових актів МОЗ, зокрема:

1. До наказу МОЗ від 01.06.21 р. № 1066. Так, паперові листки непрацездатності можуть видаватися до 1 лютого 2022 року:

  • для продовження та закриття листків непрацездатності, які видавалися до 1 жовтня 2021 року;
  • спливу строку, упродовж якого лікуючий лікар може внести зміни до медичного висновку;
  • застрахованій особі протягом двох місяців із дня народження дитини, зазначеного у свідоцтві про народження дитини, – на підставі цього свідоцтва та рішення суду про всиновлення дитини;
  • у разі виникнення технічних проблем (помилок) під час передавання даних між Електронним реєстром листків непрацездатності та Реєстром медичних висновків в Е-системі.

У бланку листка непрацездатності, виданого у таких випадках як продовження електронного лікарняного, зазначається номер листка непрацездатності, який продовжують.

2. До Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.21 р. № 1234, а саме:

  • під час формування листка непрацездатності враховують інформацію про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу. Сформований листок непрацездатності надсилають страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ;
  • листок непрацездатності може мати такі статуси: закритий; готовий до сплати (виданий); помилково сформований; недійсний; оплачений. Листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати його закриття;
  • період тимчасової непрацездатності у листку непрацездатності може бути скорочено на підставі надходження даних з е-системи про медвисновок: у межах випадку тимчасової непрацездатності; про початок нового випадку тимчасової непрацездатності у межах однієї категорії медвисновків; за іншою категорією відповідно до Правил скорочення періодів тимчасової непрацездатності у листках непрацездатності, які додаються до наказу МОЗ від 28.09.21 р. № 2086.

Згідно із цим наказом до 1 лютого 2022 року е-система повинна мати функцію забезпечення контролю та простежуваності внесення змін до медичних висновків про тимчасову непрацездатність.

Наказ МОЗ від 28.09.21 р. № 2086 набув чинності з 01.10.21 р. («Офіційний вісник України» від 01.10.21 р. № 76).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.12.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 січня змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю Держстат оприлюднив звітність-2026: що та коли подаватимемо Закон про Держбюджет–2026 підписано Президентом До 1 лютого бронювання займатиме тільки 24 години Бронювання для бізнесу: 45-д...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
16.12.2025
Нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника: лист ПФУ
Мінекономіки оприлюднило лист ПФУ щодо нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника. Дізнаємося більше в цьому матеріалі. Більше за темою: Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі ...
16.12.2025
Тримісячний строк для звернення працівника до суду про стягнення зарплати є неконституційним
Велика палата Конституційного Суду розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду про конституційність ч. 1 ст. 233 КЗпП. Що прийняли судді? Більше за темою: Індексація зарплати у грудні 2025 року Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2025 року Велика палата Конституц...
16.12.2025
З 1 січня 2026 року набуває чинності новий Закон про виноградарство
З 1 січня 2026 року набуває чинності новий Закон про виноград, вино та продукти виноградарства. Що передбачають норми цього документу? Більше за темою: Розрахунки за місцем реєстрації постачальника та вдома в замовника: як зареєструвати РРО/ПРРО У якому розмірі накладається штраф за РРО-порушення,...
Кращі матеріали