За роботу з ВІЛ-інфікованими медпрацівникам установлюється доплата в розмірі 60 %

Умови оплати праці медпрацівників визначаються згідно зі спільним наказом Мінпраці та соцполітики та МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (далі – Умови № 308/519), розробленим на виконання постанови КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Відповідно до пп. 2.4.5 Умов № 308/519 посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) та їх структурних підрозділів, які працюють із вірусом імунодефіциту людини, підвищуються на 60 %.

Перелік закладів та їх підрозділів, а також посад, робота на яких дає право на таке підвищення окладів, наведено у додатку 4 до Умов № 308/519 (далі – Перелік) (див. таблицю).

Працівникам, які включені до Переліку, підвищення здійснюється із посадового окладу (тарифної ставки) з урахуванням кваліфікаційної категорії, завідування, старшинства без урахування інших підвищень, доплат і надбавок.

Керівник кожного закладу на підставі додатка 4 до Умов за погодженням із профспілковим комітетом затверджує Перелік посад працівників, яким з урахуванням конкретних умов праці в цьому закладі, структурному підрозділі, на цій посаді посадовий оклад (тарифна ставка) підвищується на 60 %.

Посадові оклади працівників, наведених у п. 3 та 4 Переліку, підвищуються пропорційно до часу, безпосередньо відпрацьованого з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими. Фактичні години цієї роботи реєструються в журналі за підписом керівника структурного підрозділу.

Лист Мінсоцполітики від 29.11.18 р. № 1678/0/102-18.