За работу с ВИЧ-инфицированными медработникам устанавливается доплата в размере 60 %

Условия оплаты труда медработников определяются согласно совместному приказу Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» (далее – Условия № 308/519), разработанные во исполнение постановления КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».

Согласно пп. 2.4.5 Условий № 308/519 должностные оклады (тарифные ставки) работников заведений здравоохранения (далее – ЗЗО) и их структурных подразделений, которые работают с вирусом иммунодефицита человека, повышаются на 60 %.

Перечень заведений и их подразделений, а также должностей, работа на которые дает право на такое повышение окладов, приведен в приложении 4 к Условиям № 308/519 (далее – Перечень) (см. таблицу).

Работникам, которые включены в Перечень, повышение осуществляется из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом квалификационной категории, заведования, старшинства без учета других повышений, доплат и надбавок.

Руководитель каждого заведения на основании приложения 4 к Условиям по согласованию с профсоюзным комитетом утверждает Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий труда в этом заведении, структурном подразделении, на этой должности должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 60 %.

Должностные оклады работников, приведенных в п. 3 и 4 Перечня, повышаются пропорционально времени, непосредственно отработанному с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. Фактические часы этой работы регистрируются в журнале за подписью руководителя структурного подразделения.

Письмо Минсоцполитики от 29.11.18 г. № 1678/0/102-18.