Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку: чи потрібна заява

Роз’яснення
27.02.2025

Підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку є медичний висновок і заява працівника.

Наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 затверджено форму первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді».

Строк дії довідки встановлюють індивідуально з урахуванням захворювання, його перебігу, ефективності протирецидивних і реабілітаційних заходів. Він становить не менше шести місяців.

Зазвичай медичний висновок видають строком на шість місяців, а рідше – до одного року. У подальшому, якщо дитина і далі потребуватиме домашнього догляду, видають новий медичний висновок.

На підставі отриманих від працівника заяви та довідки роботодавець має оформити наказ (розпорядження) про надання відпустки на чітко визначений період дії медичного висновку.

Якщо після закінчення зазначеного в наказі строку відпустки працівник подасть новий медичний висновок про потребу продовжити домашній догляд за дитиною, слід оформити наказ про продовження такої відпустки.

Відповідно до ч. 10 ст. 179 КЗпП працівник має право перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, повідомивши про це роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки відповідною заявою, наприклад:

  • «Прошу перервати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку»,

– на підставі якої роботодавець видає наказ (розпорядження) про переривання відпустки.

Якщо виникне потреба продовжити відпустку, працівник має обов’язково подати роботодавцеві оригінал медичної довідки за формою № 080-1/о. При цьому подання окремої заяви про вихід на роботу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку у зв’язку з її закінченням, як і з будь якої іншої відпустки, надавати не потрібно.

Оскільки дати початку та закінчення відпустки потрібно зазначати в наказі про її надання, працівник ще в момент надання йому відпустки (при ознайомленні з наказом) ознайомлюється з датою закінчення відпустки.

Слід зазначити, що й окремого наказу про допуск працівниці до роботи після закінчення строку відпустки не потрібно.

ФПСУ


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
21.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня ДПС змінила План-графік: які галузі та регіони перевірятимуть найбільше Актуальні питання щодо оцифрування трудових книжок: роз’яснення ПФУ Кабмін запускає новий модуль управління ризиками для перевірок бізнесу Правила заповнення трудових книжок: роз&rs...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
24.10.2025
Оформлення довіреності у разі перебування за кордоном
Міністерство юстиції пояснює, як людина може оформити нотаріально посвідчену довіреність у країні свого перебування і чи буде такий документ чинним на території України. Більше за темою: Як оформити довіреність на отримання зарплати мобілізованого працівника? Як оформити довіреність на підписання ...
24.10.2025
Коли можливий достроковий вихід на пенсію через дії роботодавця
право на призначення дострокової пенсії за віком мають особи, трудовий договір з якими розірвано за ініціативи власника або уповноваженого ним органу, у зв’язку з виявленими невідповідностями працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України...
24.10.2025
Об’єкт та база оподаткування для ЮО – платників ЄП четвертої групи
Для отримання інформації щодо нормативної оцінки земельних ділянок необхідно звертатися до територіальних підрозділів Держгеокадастру за місцем розташування земельних ділянок.  Більше за темою: Особливості подання та заповнення уточнюючої декларації єдинниками четвертої групи у 2025 році ...
Кращі матеріали