Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виплата допомоги на поховання у випадку смерті фізособи-підприємця

Для фізичних осіб-підприємців-платників єдиного внеску відповідно до абзаців 3-5 частини 8 статті 9 Закону № 2464 визначено спеціальні строки сплати єдиного внеску, а саме: платники єдиного внеску, зазначені у пункті 4 частини першої статті 4 Закону № 2464, зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний рік, до 10 лютого наступного року, крім фізичних осіб- підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, які сплачують єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок, а платники єдиного внеску, зазначені у пункті 5 частини  першої статті 4 цього Закону, зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний рік, до 1 травня наступного року, фактично право на отримання матеріального забезпечення відповідно до Закону № 1105 такі особи будуть набувати після сплати єдиного внеску.

Таким чином, неузгодженість норм Закону № 2464 та Закону № 1105 в частині строків сплати єдиного внеску фізичними особами-підприємцями-платниками єдиного внеску не дає  можливості здійснення виплати допомоги на поховання у разі смерті фізичної особи-підприємця-платника єдиного внеску.

У зв’язку з цим Виконавча  дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності вважає, що для реалізації права на отримання допомоги на поховання фізичної особи-підприємця- платника єдиного внеску, вона повинна надаватися члену її сім’ї  або іншій юридичній чи фізичній особі, яка здійснила поховання (стаття 27 Закону № 1105). У цьому  випадку допомога надається і у разі якщо на момент смерті фізичної особи- платника  єдиного внеску  ще не настав строк сплати єдиного внеску, визначений абзацами третім-п’ятим  частини восьмої статті 9 Закону №2464, і враховуючи об’єктивні причини вже не буде сплачено.

Слід зазначити, що у зв’язку із смертю фізичної особи-платника єдиного внеску до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вноситься запис про припинення такої фізичної особи- платника єдиного внеску, а отже надання допомоги на поховання повинно здійснюватися у відповідності до норм Порядку надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності застрахованим особам у разі ліквідації  (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи- підприємця , що має найманих працівників, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 03.04.2012 №16 за місцем його реєстрації.

 

 

 

Для физических лиц-предпринимателей-плательщиков единого взноса в соответствии с абзацами 3-5 части 8 статьи 9 Закона Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування  № 2464 определены специальные сроки уплаты единого взноса, а именно: плательщики единого взноса, указанные в пункте 4 части первой статьи 4 Закона № 2464, обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный год, до 10 февраля следующего года, кроме физических лиц-предпринимателей, которые избрали упрощенную систему налогообложения, которые уплачивают единый взнос, начисленный за календарный квартал, до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос, а плательщики единого взноса, указанные в пункте 5 части первой статьи 4 настоящего Закона, обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный год, до 1 мая следующего года, фактически право на получение материального обеспечения в соответствии с Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування Законом №1105 такие лица будут приобретать после уплаты единого взноса.

Таким образом, несогласованность норм Закона №2464 и Закона №1105 в части сроков уплаты единого взноса физическими лицами-предпринимателями плательщиками единого взноса не дает возможности осуществления выплаты пособия на погребение в случае смерти физического лица-предпринимателя- плательщика единого взноса.

В связи с этим Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности считает, что для реализации права на получение пособия на погребение физического лица-предпринимателя-плательщика единого взноса, оно должно предоставляться члену его семьи или другому юридическому или физическому лицу, осуществившему погребение (статья 27 Закона №1105). В этом случае пособие предоставляется и в случае если на момент смерти физического лица - плательщика единого взноса еще не наступил срок уплаты единого взноса, определенный абзацами третьим-пятым части восьмой статьи 9 Закона №2464, и учитывая объективные причины уже не будет уплачен.

Следует отметить, что в связи со смертью физического лица-плательщика единого взноса в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований вносится запись о прекращении такого физического лица - плательщика единого взноса, а следовательно предоставление пособия на погребение должно осуществляться в соответствии с нормами Порядка предоставления материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности застрахованным лицам в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя, имеющего наемных работников, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 03.04.2012 № 16 по месту его регистрации.

Источник: http://www.fse.gov.ua/fse/control/ivf...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
16.09.2025
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати при виїзді за кордон
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. Чи можна її продовжити?  Більше за темою: Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону від 15...
16.09.2025
Чи зараховується безоплатна відпустка до періоду для надання щорічної відпустки
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін від 22.11.2023 до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? Більше за темою: Особливості надання відпусток у період воєнного стану У зв’язку зі змінами, внесеним...
16.09.2025
Як запровадити чотирьохденний робочий тиждень
Розкажемо про види та випадки встановлення неповного робочого часу, про встановлення неповного робочого часу з ініціативи роботодавця, про особливості зміни істотних умов праці, про ризики для роботодавця за недотримання законодавчо визначеної процедури тощо. Больше по теме: Що вважається зміною іс...
Кращі матеріали