Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Набули чинності зміни до Порядку обліку платників ЄСВ

10.11.2017

10 листопада 2017 року набув чинності наказ Мінфіну від 25.09.2017 N 803 "Про затвердження Змін до Порядку обліку платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"

Дія акта поширюється на суб’єктів господарювання та фізичних осіб, які беруть участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Наразі встановлено, що ДПІ здійснюють ті процедури обліку платників єдиного внеску, які не передбачають одночасного виконання або завершення яких можливе без виконання інших процедур або функцій, що належать до повноважень ГУ.

Документом уточнюються повноваження головних управлінь ДФС в областях, м. Києві, Офісу великих платників податків ДФС, державних податкових інспекцій у районах, містах (крім міста Києва), районах у містах, об'єднаних державних податкових інспекціях в частині реалізації процедур обліку платників єдиного внеску відповідно до функцій, визначених ПКУ, та виключаються норми, які не належать до сфери регулювання Порядку обліку платників єдиного внеску та дублюються положеннями інших нормативно-правових актів.

При цьому розмежовано поноваження контролюючих органів різних рівнів. Одночасно скасовано право керівника контролюючого органу прийняти рішення про непроведення перевірки у разі зняття з обліку як платника ЄСВ фізособи-підприємця.

Вигоди суб’єктів господарювання: чітке визначення рівня повноважень контролюючих органів відповідно до покладених функцій на ГУ та ДПІ.

Витрати суб’єктів господарювання визначаються часом, необхідним для ознайомлення з новим нормативно-правовим актом.

Читайте також:

Банківські реквізити для сплати податків, зборів, ЄСВ можна знайти на веб-порталі ДФС

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
13.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держстат планує припинити ЄДРПОУ: розпочато обговорення Внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 02.05.2025 Працівникам планують надати прав...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
13.05.2025
Строкові трудові договори та коли вони запроваджуються
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, установлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Ці норми ст. 23 КЗпП роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій...
13.05.2025
Як бізнесу захистити себе в господарському суді
У разі неможливості вирішити питання у досудовому порядку сторони можуть звернутися до господарського суду. Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливі...
13.05.2025
Що робити в разі звільнення сумісника з основного місця роботи
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, ураховуючи вимоги ст. 24 КЗпП. Відповідно до вимог ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового д...
Кращі матеріали