Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Водій повинен мати оригінал сертифіката відповідності ТЗ щодо безпеки руху та екологічної безпеки – судове рішення

Роз’яснення
19.09.2025

Укртрансбезпека інформує про судову практику у справах щодо оскарження штрафів за порушення у сфері безпеки на автомобільному транспорті. 

Суть справи 

Під час проведення перевірки додержання вимог законодавства про автомобільний транспорт інспектори Відділу державного нагляду (контролю) в Одеській області виявили, що резидент України здійснює міжнародне перевезення вантажу за маршрутом «Україна-Румунія» без сертифіката відповідності ТЗ на тягач – DAF щодо безпеки руху та екологічної безпеки вимогам країн, територією яких буде здійснюватися перевезення. 

Перевізника було притягнуто до відповідальності у вигляді адміністративно-господарського штрафу в розмірі 34 000 грн на підставі абзацу шостого ч. 1 ст. 60 Закону від 05.04.2001 № 2344-III «Про автомобільний транспорт». 

Позиція суду 

Одеський окружний адміністративний суд рішенням від 03.04.2025 у справі № 420/3641/25 відмовив перевізнику у позові. 

П'ятий апеляційний адміністративний суд постановою від 22.07.2025 рішення суду залишив без змін. 

Суди нагадали, що на рівні з оригіналами свідоцтва про реєстрацію ТЗ, дозволами та документами на вантаж у водія має бути наявний саме оригінал сертифіката відповідності транспортного засобу щодо безпеки руху та екологічної безпеки. 

Адже саме оригінал сертифіката є єдиним офіційним документом, який забезпечує можливість автентифікації, посвідчує відповідність технічного стану ТЗ вимогам безпеки руху та екологічним нормам країн, територією яких здійснюється перевезення. 

Надання копії сертифікату до суду разом з позовною заявою не спростовує виявленого факту порушення, оскільки оригінал зазначеного сертифікату має бути безпосередньо у водія під час здійснення перевезень та має надаватись посадовим особами Укртрансбезпеки на вимогу під час перевірок. 

Укртрансбезпека

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
12.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.  Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
12.02.2026
Тривалість неоплачуваною відпустки за сімейними обставинами
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за...
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невик...
Кращі матеріали