Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Важливі роз’яснення держорганів на 03 травня 2019 року

03.05.2019

Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі, ПДВ-зобов’язання при знищенні посівів, коригування фінрезультату - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важливих роз’яснень в зручній табличній формі

 

Реквізити

Назва

Суть роз’яснень

1.

Лист Нацдержслужби від

14.02.2018 р. № 48-р/з

Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників

 

Про зміну істотних умов держслужби - держслужбовець повинен бути повідомлений; про скорочення чисельності або штату держслужбовців, ліквідації або реорганізації держоргану за відсутності обставин для зміни істотних умов держслужби-держслужбовець повинен бути попереджений про наступне вивільнення

2.

Лист ДФС від

23.04.2019 р.

№ 1760/6/99-99-15-03-02-15/ІПК

Знищення (загибель) посівів: що ПДВ-зобов’язаннями

 

Податкові зобов'язання з ПДВ нараховуються, якщо вартість таких товарів/послуг не включається у вартість іншої готової продукції, операції з поставки якої підлягають оподаткуванню; не нараховуються, якщо вартість таких товарів/послуг включається у вартість іншої готової продукції, операції з поставки якої підлягають оподаткуванню

3.

Лист ДФС від

19.04.2019 р.

№ 1715/6/99-99-15-02-02-15/ІПК

Коли можна не застосовувати коригування фінрезультату

 

Платник податку на прибуток підприємств має право один раз в будь-якому році безперервної сукупності років, в кожному з яких розмір доходу не перевищує 20 млн грн, прийняти рішення про незастосування коригувань фінансового результату до оподаткування на всі відмінності визначені розділом III ПКУ

Коментарі до матеріалу
Популярне
13.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держстат планує припинити ЄДРПОУ: розпочато обговорення Внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 02.05.2025 Працівникам планують надати прав...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
13.05.2025
Строкові трудові договори та коли вони запроваджуються
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, установлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Ці норми ст. 23 КЗпП роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій...
13.05.2025
Як бізнесу захистити себе в господарському суді
У разі неможливості вирішити питання у досудовому порядку сторони можуть звернутися до господарського суду. Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливі...
13.05.2025
Що робити в разі звільнення сумісника з основного місця роботи
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, ураховуючи вимоги ст. 24 КЗпП. Відповідно до вимог ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового д...
Кращі матеріали