У листку непрацездатності найменування юрособи скорочено: чи є це помилкою

Згідно з частиною першою ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-ХІV підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.

Порядок заповнення листка непрацездатності визначено Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою спільним наказом Мінохорони здоров’я України, Мінпраці України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).

Пунктом 3.1 цієї Інструкції регламентовано порядок заповнення частини лицьового боку бланка листка непрацездатності, зокрема необхідно чітко вказувати: назву і місцезнаходження закладу охорони здоров’я (повністю), що підтверджуються штампом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності»; місце роботи: назву і місцезнаходження підприємства, установи, організації (повністю).

Слід зазначити, що згідно зі ст. 90 Цивільного кодексу, пунктом 1.4 Вимог до написання найменування юридичної особи, її відокремленого підрозділу, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, крім організації профспілки, затверджених наказом Мін’юсту України від 05.03.2012 р. № 368/5, скорочене найменування може використовуватися юридичною особою нарівні із повним у разі його затвердження установчими документами та внесення відповідного запису до єдиного державного реєстру.

Отже, за умови дотримання вимог зазначених законодавчих актів під час оформлення листків непрацездатності в закладах охорони здоров’я разом із повною назвою може використовуватися скорочене найменування юридичної особи як самого закладу охорони здоров’я, так і організації, установи, підприємства.

http://www.visnuk.com.ua/uk/news/1000...