Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

В якому вигляді має бути складене підтвердження за цінами, визначеними за принципом «витягнутої руки»?

20.10.2023

Головне управління ДПС у Львівській області інформує.

  1. Встановлення відповідності умов КО принципу «витягнутої руки» проводиться за методами та процедурами, визначеними п. 39.3 ПКУ.
  2. Здійснюється порівняння умов операцій з умовами, що застосовуються між непов'язаними особами у співставних неконтрольованих операціях.
  3. Вибір співставних неконтрольованих операцій проводиться з дотриманням вимог щодо зіставлення комерційних та фінансових умов операцій (п. 39.2 ПКУ).
  4. Сума доходів (витрат) вважається підтвердженою за принципом «витягнутої руки», якщо ціна або показник рентабельності перебуває в межах діапазону цін (рентабельності), розрахованого на підставі показників співставних неконтрольованих операцій
  5. Для цілей обґрунтування суми доходів (витрат) платник має задокументувати як сукупність документів або єдиний документ, складений у довільній формі, інформацію, визначену п.п. 39.4.6 ПКУ, в обсязі необхідному для оцінки рівня цін або показника рентабельності принципу «витягнутої руки». Достатнім є обґрунтування за найбільш доцільним методом.
  6. Надається на запит контролюючого органу під час перевірки або відповідно до п. 73.3 ПК.

Додатково звертаємо увагу, що зазначені питання висвітлені в Узагальнюючій податковій консультації щодо застосування окремих положень статті 39 Податкового кодексу України, у тому числі під час коригування фінансового результату до оподаткування на підставі пп. 140.5.4, 140.5.51 та 140.5.6 п. 140.5 ст. 140 Кодексу, яка затверджена наказом Міністерства фінансів України від 14.05.2021 № 266. 

https://lv.tax.gov.ua 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
19.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про «замороження» кредитів для аграріїв Сумісництво: обмеження, особливості та необхідні дії роботодавця Уряд дозволив бронювати 100 % працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях Трудовий договір і...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
08.07.2025
З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності
Президент 3 липня підписав Закон від 18.06.2025 № 4505-IX, він офіційно опублікований 5 липня і з цього дня набув чинності. Верховна Рада підтримала зміни до п. 1 Закону від 03.03.2022 № 2115-IX «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнн...
Нове
22.08.2025
Якщо бізнес постраждав внаслідок війни – отримайте тимчасове звільнення від податкових обов’язків
Право на звільнення мають юридичні та фізичні особи, які постраждали від російської агресії і не можуть виконувати свої податкові обов’язки через її наслідки. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Опубліковано перелік ТОТ і територій ведення бойових дій: як скористатися податковими піл...
22.08.2025
Списання кредиторської заборгованості, яка виникла внаслідок діяльності ФОП: що з оподаткуванням
Оскільки кредиторська заборгованість ФОП перед юрособою виникла внаслідок проведення госпдіяльності (отримання товару без подальшої оплати його вартості), то дохід у вигляді списаної кредиторської заборгованості включається до складу загального оподатковуваного доходу ФОП. Водночас, якщо списання кр...
22.08.2025
Для повторного звільнення після поновлення не можна використовувати ту саму підставу: судове рішення
Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі. Роботодавець зобов’язаний заново здійснити нове персональне попередження працівника про наступне вивільнення не пізніше...
Кращі матеріали