Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В каком виде должно быть составлено подтверждение по ценам, определенным по принципу «вытянутой руки»?

20.10.2023

Главное управление ГНС во Львовской области информирует.

  1. Установление соответствия условий КО принципу «вытянутой руки» производится по методам и процедурам, определенным п. 39.3 НКУ.
  2. Осуществляется сравнение условий операций с условиями, применяемыми между несвязанными лицами в сопоставимых неконтролируемых операциях.
  3. Выбор сопоставимых неконтролируемых операций производится с соблюдением требований по сопоставлению коммерческих и финансовых условий операций (п. 39.2 НКУ).
  4. Сумма доходов (расходов) считается подтвержденной по принципу «вытянутой руки», если цена или показатель рентабельности находится в пределах диапазона цен (рентабельности), рассчитанного на основании показателей сопоставимых неконтролируемых операций
  5. Для целей обоснования суммы доходов (расходов) плательщик должен задокументировать как совокупность документов или единственный документ, составленный в произвольной форме, информацию, определенную п.п. 39.4.6 НКУ, в объеме необходимом для оценки уровня цен или показателя рентабельности принципа вытянутой руки. Достаточно обоснование по наиболее целесообразному методу.
  6. Подается по запросу контролирующего органа во время проверки или в соответствии с п. 73.3 НК.

Дополнительно обращаем внимание, что указанные вопросы отражены в Обобщающей налоговой консультации по применению отдельных положений статьи 39 Налогового кодекса Украины, в том числе при корректировке финансового результата до налогообложения на основании пп. 140.5.4, 140.5.51 и 140.5.6 п. 140.5 ст. 140 Кодекса, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 14.05.2021 № 266.

https://lv.tax.gov.ua 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы