«Оформлення на 0,75 ставки», «на півставки» – це вирази, що використовуються посадовими особами кадрових служб, економістами, бухгалтерами та, як правило, означають встановлення працівникові неповного робочого часу. У законодавстві є лише одне правове поняття, через яке роботодавці реалізують такі форми організації праці та її оплати – неповний робочий час.
0,75 ставки означає, що працівник працює 75 % від повної тривалості робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Схiдне МУ Держпрацi
