Збереження зарплати в разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу
Держпраці роз’яснили, що, відповідно до ст. 114 КЗпП в разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів із дня переведення. Й тут не має значення, відбулося переведення з ініціативи роботодавця чи самого працівника.
Держпраці
Коментарі до матеріалу