Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Роз’яснення Мінекономрозвитку щодо закупівлі медичних виробів

19.07.2019

Лист Мінекономрозвитку

від 14.06.19 р. № 3301-04/25032-06

Із 14.06.19 р. набув чинності наказ Мінекономрозвитку від 07.05.19 р. № 790, яким унесено зміни до Порядку визначення предмета закупівлі, затвердженого наказом Мінекономрозвитку від 17.03.16 р. № 454 (далі – Порядок № 454). Ці зміни, зокрема, стосуються закупівлі медичних виробів.

Згідно з п. 1 Порядку № 454 під час здійснення закупівлі медвиробів предмет закупівлі визначається за показником четвертої цифри Єдиного закупівельного словника із зазначенням у дужках коду та назви медвиробу відповідно до національного класифікатора НК 024:2019 «Класифікатор медичних виробів» (далі – НК 024:2019), затвердженого наказом Мінекономрозвитку від 05.02.19 р. № 159. Якщо предмет закупівлі містить два і більше медичних виробів, замовник у дужках зазначає код та назву кожного виробу.

Зміни до Порядку ініційовано МОЗ у межах реформування сфери охорони здоров’я з метою уніфікації класифікації закупівель медвиробів.

НК 024:2019 гармонізовано з міжнародною номенклатурою медичних виробів Global Medical Device Nomenclature (далі – GMDN). Це переклад переліку медвиробів, уключених до номенклатури GMDN. Кожна з позицій складається з п’яти частин: код, назва та опис терміна українською та англійською мовами.

Медвироби класифіковано за ієрархічним, порядковим та п’ятизначним методом класифікації.

Веде НК 024:2019 та надає роз’яснення щодо його положень Державне українське об’єднання «Політехмед» (далі – ДУО «Політехмед») (вул. Івана Мазепи, 10, м. Київ, 01010).

НК 024:2019 оприлюднено на офіційному сайтіДУО «Політехмед» 

Для зручності введення замовниками даних про код і назву медвиробів за інформацією, наданою Державним підприємством «Прозорро», технічну реалізацію НК 024:2019 в електронній системі закупівель планується здійснити в ІІІ кварталі цього року.

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
02.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент під...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
03.09.2025
Який термін дії колективного договору
Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено самим договором. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колектив...
03.09.2025
Паперовий чи електронний: який ВОД повинен мати військовозобов’язаний працівник
У період мобілізації громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ. Чи є різниця між паперовою та електронною формою ВОД? Більше за темою: Медикині: нові правила військового обліку Заповнюємо нову форму списків персонального...
03.09.2025
Роботодавець не зробив запис у трудовій книжці про перейменування підприємства: які наслідки
Негативні наслідки за формальну неправильність оформлення документів не повинні покладатися на працівника. Відсутність запису про перейменування підприємства не повинна позбавляти права на зарахування стажу та призначення пенсії за віком. Більше за темою: Трудова книжка втрачена чи зіпсована: як оф...
Кращі матеріали