Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності

Відповідно до ст. 17 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» розмір допомоги з тимчасо непрацездатності застрахованих осіб залежить від страхового стажу та виплачується як:

• 50 % середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам зі страховим стажем до 3 років;
• 60 % середньої зарплати – застрахованим особам зі страховим стажем від 3 до 5 років;
• 70 % середньої зарплати – застрахованим особам зі страховим стажем від 5 до 8 років;
• 100 % середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам зі страховим стажем понад 8 років;

Водночас 100 % середньої зарплати (доходу) також виплачується:

• застрахованим особам, віднесеним до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, Захисників і Захисниць України;
• особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань;
• донорам, які мають право на пільгу;
• особам, реабілітованим відповідно до Закону від 17.04.1991 № 962-XII «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917–1991 років».

Працівникам або гіг-спеціалістам резидента «Дія.Сіті», які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу, в розмірі суми зарплати (доходу), з якої фактично сплачено страхові внески.

Важливо!

Сума допомоги з тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачено страхові внески. 

Сума допомоги з тимчасової непрацездатності, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів «Дія.Сіті», не має перевищувати розмір зарплати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.

Довідково

Середньоденна зарплата (дохід, грошове забезпечення) для оплати лікарняних обчислюють діленням нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нараховано страхові внески (з 2011 року – ЄСВ), на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).

ПФУ