Профспілка зможе ініціювати перевірку роботодавців щодо дотримання прав працівників під час воєнного стану!

11 липня представники Об’єднання профспілок Львівщини зустрілися з в. о. начальника ГУ Держпраці у Львівській області Оксаною Єзерською. Серед іншого, обговорили посилення співпраці у зв’язку зі змінами у законодавстві під час воєнного стану.

Нагадаємо, що 1 липня Верховна Рада України прийняла у другому читанні і в цілому проєкт Закону (№ 7251) про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин. Зокрема, законопроєкт передбачає надання профспілкам можливості ініціювати заходи державного контролю.

«Регулювання трудових відносин у воєнний час є надзвичайно актуальним і важливим, тому що зміни в трудовому законодавстві надали право роботодавцям дещо звужувати трудові права працівників. На жаль, є роботодавці, які зловживають цією можливістю і зменшують навіть основні мінімальні гарантії, які передбачені для працівників. І сьогоднішня зустріч з Оксаною Єзерською, в час, коли ми очікуємо впровадження закону № 7251, є дуже важливою для посилення співпраці, обміну інформацією, а також координації наших спільних дій щодо дотримання трудового законодавства з тими реформами, які зараз проводяться», – розповів голова ОПЛ Роман Дацько.

Профспілки офіційним листом зможуть звернутися до Держпраці щодо перевірки фактів порушення об’єктами господарювання прав працівників.

«В законопроєкті № 7251 передбачається, що профспілки, у межах повноважень, стежать за дотриманням мінімальних гарантій трудових прав працівників. Вони зможуть нас інформувати щодо незадекларованих трудових відносин і наявності порушень з припинення трудових відносин, а також щодо питань, які врегульовуються законопроєктом № 7251. Лист профспілки є однією з підстав для заходу державного контролю Держпраці», – додає в. о. начальника ГУ Держпраці у Львівській області Оксана Єзерська.

За матеріалами Федерації професійних спілок України